第106章 初建团队
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放下电话，孙宗远又给县委王佩忠书记打了个电话。
招呼之后进入正题
“王书记，据说刘庄乡大青山虎背泉水质不错，我想麻烦您联系下省地质勘探院，对水质、出水量和周围地质环境做个科学的调查，去年防汛提醒了我，我有意建个水厂生产比较高端的矿泉水和中端的天然饮用水。”
“哦，还有这样的好泉水？你建水厂对县里和乡里有多大好处啊？”王佩忠开玩笑的问。
“我想一瓶水500毫升，可以给县里2分钱的水资源税，乡里我也可以给一分钱的水资源税，企业营业税当然另外计算。”
“对了，我愿意承包周围至少1万亩山地栽树改善泉水环境，保护泉水质量。”
“胃口很大啊，好，我一会就联系他们，争取过了年就来勘探吧！”
1987年的春节，由于吴少杰韦东风等人回老家过年，所以孙宗远的老家里少了很多的热闹，就是这样，红花乡和刘庄乡个别村干部、生产配套厂的负责人不时来到这里，美其名曰来拜年，手里不是带着土特产就是拿着烟酒给爷爷老爹，还有的拿着红包给孙鹏鹏开压岁钱，弄的孙宗远把鹏鹏扔到姥姥家里过年去了。
初二一大早，孙宗远回到红花乡，今天他和赵云成乡长值班，他坐在办公室里挨个给县、地区、省里和北京认识的领导打电话拜年。
拜年之外，又得到两个消息：
张庆山约定钱伟峰他们初四中午在省城一个酒店会面。
王佩忠书记邀请的省地质勘探院于初八开始组织人员设备来红花乡。孙宗远当然感谢领导贴民心、服务工作做的好了。
有道是自古谁人不爱夸？千穿万穿、马屁不穿！
记得前世这样的资源类项目，必须是向社会公开发标建厂的。
就对王书记提议说：
“王书记，我想这个勘探费由县里出这笔费用，水厂的事情可以向社会公开招标，价高者获得矿泉水开采权，同时附属需要承包周围山地以保护泉水品质。”
“你是想避嫌吗？不过方法还是比较好的！”
“王书记，以后经济的发展需要规范化的制度，这样才能够让权利在阳光下运行，也体现了社会的公平。”
“你说的对，要不别人还以为你利用你老岳父的关系呢，就按照你说的法子办，让一些人无话可说！”
正月初四一大早，孙宗远带着徐瑞借用红花乡的车，跑了三个半小时来到了张庆山约定的酒店，包间里有一个暖气片，散发着热量，暖烘烘的。
徐瑞刚把茶水泡上，张庆山就领着钱伟峰等四个人过来了。
互相介绍寒暄过后话入正题。
钱伟峰自我介绍道：
我是62届清华大学工商管理专业毕业的，当时抱着一股热情投身到山沟沟里的军工事业，一干就是二十多年了，由于我们国家走上了改革开放的道路，以发展经济作为重点我们的军工生产陷入停顿，大半年都没有发工资啊，很多工人都在厂子周围开荒种地收一点粮食补充生活。
1983年上级要求我们厂子从山沟沟里出来并入其他厂子，为了搞好关系方便管理，我从厂子里调到市里干计划委副主任。
厂子开始生产民用商品，效果也不好，反而成为原来厂子的累赘和负担。他们三个人在厂子里也不受重用，基本是靠边站，都是四十多岁年富力强、有抱负的人谁能闲着到退休啊？
我的想法是如果孙乡长能够收留我们，我们一定会给你闯出一新天地来。
接着又介绍了那三个人的情况：
魏海峰，西安交通大学车辆工程专业，原厂技术副厂长。
周宁夏，哈工大材料处理专业，原厂总工程师。
王孝敬，鲁省大学会计专业，原厂总会计师。
“钱主任，你们以前做军工和现在的工资待遇什么情况？”
“我现在是正处级的工资副处级的干部，一个月148元工资。他们几个人以前在军工厂是120元左右，现在是90元左右的工资了。”
钱伟峰回答道。
“你们军工那会生产什么？和我的下步生产压缩机和车辆有没有联系呢？当然如果涉及保密条例可以不用说。”
“我们的保密年限元旦的时候就结束了，我们以前是生产自行高射炮的专业企业，从炮管到行走系统，都是我们生产的。”
“那你们军工厂那个时候有多少工人？”
“我们厂最多时候工人有2300多人，转产时候还有1400多人，其中有860人去了市里，还有500多年龄在45岁以上的人在原厂，给市里其他厂子接点零活做点加工。”
“你们如果过来还有其他要求吗？”
“我们除了希望有口饭吃、发挥我们的长处干点事业之外，也想把老婆孩子安家在乾河市内也有个工作干，其他没有了。”
“你们三个也是这样想的吗？”孙宗远转过头看着他们三个。
“我们也是这么想的，没其他的了。”
“好，你们几位我都留下，我会给你们想不到的惊喜，其他条件我看也不是多大困难。”
“张主任，他们几个如果离开原单位，有什么手续需要办理的，您多给费心帮助！”
“这个厂子发生的事情省里也比较棘手，你如果接手过去，也算是解决了一个难题，省里会开绿灯的。”
“那谢谢张主任了！”
说完这些都下午一点半了，上菜吃饭。
吃完饭后，张庆山有事就走了。
孙宗远就给他们四个人一起来了两个房间，就几个人的安排做了探讨。
经过仔细考虑孙宗远决定成立远达工实业集团公司。
现有人员结构是：
董事长：徐瑞
总裁：王存才
总经理：钱伟峰
副总经理：杨卫国（食品板块）
副总经理：魏海峰（机械电子板块）
副总经理：缺（第三产业）
总工程师：周宁夏
副总工程师：刘明增
财务总监：王孝敬
其他部门所缺部门负责人由集团另行聘任，要求是十年以上从业经历，本科以上学历，有在500人以上企业任职经历。
董事长、总裁、总经理年底薪5万元。
副总经理比总经理4万年薪。
部门负责人年底薪3万元，。
部门副职年底薪2万。
各个级别管理干部设立年终绩效考核奖，年底由董事会要有可以的考核办法根据业绩发放。
放下电话，孙宗远又给县委王佩忠书记打了个电话。
招呼之后进入正题
“王书记，据说刘庄乡大青山虎背泉水质不错，我想麻烦您联系下省地质勘探院，对水质、出水量和周围地质环境做个科学的调查，去年防汛提醒了我，我有意建个水厂生产比较高端的矿泉水和中端的天然饮用水。”
“哦，还有这样的好泉水？你建水厂对县里和乡里有多大好处啊？”王佩忠开玩笑的问。
“我想一瓶水500毫升，可以给县里2分钱的水资源税，乡里我也可以给一分钱的水资源税，企业营业税当然另外计算。”
“对了，我愿意承包周围至少1万亩山地栽树改善泉水环境，保护泉水质量。”
“胃口很大啊，好，我一会就联系他们，争取过了年就来勘探吧！”
1987年的春节，由于吴少杰韦东风等人回老家过年，所以孙宗远的老家里少了很多的热闹，就是这样，红花乡和刘庄乡个别村干部、生产配套厂的负责人不时来到这里，美其名曰来拜年，手里不是带着土特产就是拿着烟酒给爷爷老爹，还有的拿着红包给孙鹏鹏开压岁钱，弄的孙宗远把鹏鹏扔到姥姥家里过年去了。
初二一大早，孙宗远回到红花乡，今天他和赵云成乡长值班，他坐在办公室里挨个给县、地区、省里和北京认识的领导打电话拜年。
拜年之外，又得到两个消息：
张庆山约定钱伟峰他们初四中午在省城一个酒店会面。
王佩忠书记邀请的省地质勘探院于初八开始组织人员设备来红花乡。孙宗远当然感谢领导贴民心、服务工作做的好了。
有道是自古谁人不爱夸？千穿万穿、马屁不穿！
记得前世这样的资源类项目，必须是向社会公开发标建厂的。
就对王书记提议说：
“王书记，我想这个勘探费由县里出这笔费用，水厂的事情可以向社会公开招标，价高者获得矿泉水开采权，同时附属需要承包周围山地以保护泉水品质。”
“你是想避嫌吗？不过方法还是比较好的！”
“王书记，以后经济的发展需要规范化的制度，这样才能够让权利在阳光下运行，也体现了社会的公平。”
“你说的对，要不别人还以为你利用你老岳父的关系呢，就按照你说的法子办，让一些人无话可说！”
正月初四一大早，孙宗远带着徐瑞借用红花乡的车，跑了三个半小时来到了张庆山约定的酒店，包间里有一个暖气片，散发着热量，暖烘烘的。
徐瑞刚把茶水泡上，张庆山就领着钱伟峰等四个人过来了。
互相介绍寒暄过后话入正题。
钱伟峰自我介绍道：
我是62届清华大学工商管理专业毕业的，当时抱着一股热情投身到山沟沟里的军工事业，一干就是二十多年了，由于我们国家走上了改革开放的道路，以发展经济作为重点我们的军工生产陷入停顿，大半年都没有发工资啊，很多工人都在厂子周围开荒种地收一点粮食补充生活。
1983年上级要求我们厂子从山沟沟里出来并入其他厂子，为了搞好关系方便管理，我从厂子里调到市里干计划委副主任。
厂子开始生产民用商品，效果也不好，反而成为原来厂子的累赘和负担。他们三个人在厂子里也不受重用，基本是靠边站，都是四十多岁年富力强、有抱负的人谁能闲着到退休啊？
我的想法是如果孙乡长能够收留我们，我们一定会给你闯出一新天地来。
接着又介绍了那三个人的情况：
魏海峰，西安交通大学车辆工程专业，原厂技术副厂长。
周宁夏，哈工大材料处理专业，原厂总工程师。
王孝敬，鲁省大学会计专业，原厂总会计师。
“钱主任，你们以前做军工和现在的工资待遇什么情况？”
“我现在是正处级的工资副处级的干部，一个月148元工资。他们几个人以前在军工厂是120元左右，现在是90元左右的工资了。”
钱伟峰回答道。
“你们军工那会生产什么？和我的下步生产压缩机和车辆有没有联系呢？当然如果涉及保密条例可以不用说。”
“我们的保密年限元旦的时候就结束了，我们以前是生产自行高射炮的专业企业，从炮管到行走系统，都是我们生产的。”
“那你们军工厂那个时候有多少工人？”
“我们厂最多时候工人有2300多人，转产时候还有1400多人，其中有860人去了市里，还有500多年龄在45岁以上的人在原厂，给市里其他厂子接点零活做点加工。”
“你们如果过来还有其他要求吗？”
“我们除了希望有口饭吃、发挥我们的长处干点事业之外，也想把老婆孩子安家在乾河市内也有个工作干，其他没有了。”
“你们三个也是这样想的吗？”孙宗远转过头看着他们三个。
“我们也是这么想的，没其他的了。”
“好，你们几位我都留下，我会给你们想不到的惊喜，其他条件我看也不是多大困难。”
“张主任，他们几个如果离开原单位，有什么手续需要办理的，您多给费心帮助！”
“这个厂子发生的事情省里也比较棘手，你如果接手过去，也算是解决了一个难题，省里会开绿灯的。”
“那谢谢张主任了！”
说完这些都下午一点半了，上菜吃饭。
吃完饭后，张庆山有事就走了。
孙宗远就给他们四个人一起来了两个房间，就几个人的安排做了探讨。
经过仔细考虑孙宗远决定成立远达工实业集团公司。
现有人员结构是：
董事长：徐瑞
总裁：王存才
总经理：钱伟峰
副总经理：杨卫国（食品板块）
副总经理：魏海峰（机械电子板块）
副总经理：缺（第三产业）
总工程师：周宁夏
副总工程师：刘明增
财务总监：王孝敬
其他部门所缺部门负责人由集团另行聘任，要求是十年以上从业经历，本科以上学历，有在500人以上企业任职经历。
董事长、总裁、总经理年底薪5万元。
副总经理比总经理4万年薪。
部门负责人年底薪3万元，。
部门副职年底薪2万。
各个级别管理干部设立年终绩效考核奖，年底由董事会要有可以的考核办法根据业绩发放。