274 奖金多发了三五千
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“周主任，咱们发放年终奖，这是我们公司自己的事情，貌似跟经开区没有关系吧？”
对于周齐桐的不满，谢旸并没有太过理会。
公司怎么发放年终奖，那是公司的事情。
“确实，你们如何发放年终奖，我们本来不应该过问，更不应该干涉，谢旸啊，你得考虑周围其他的公司……”
周齐桐看着谢旸的表情，叹了口气。
这事情，完全是吃力不讨好。
他本来不打算来。
可没办法。
旸宏科技在高新区这边，让很多落户的企业不爽了。
甚至，因为旸宏科技招聘所开出的高工资跟福利待遇，让高新区的招商引资工资都受到了很大的影响。
“谢总，不是我们想干涉，旸宏科技从成立开始，就一直在高薪招聘，这让整个高新区甚至土川特区的用人成本都上涨了不少。目前，人才市场招聘，基本工资基本上都是650起步……这比之前高了大约三分之一……”
田兴志哭丧着脸看着谢旸。
作为高新区招商引资办负责人，他比谁感受都更深。
谢旸只是看着他们，也不说话。
之前为了工资的事情，他们找过自己。
谢旸也说得很清楚，大家争夺人才，都是各凭本事。
没办法。
南下打工的人很多，可旸宏科技并不是劳动密集型企业，对于人才的需求，更多的都是来源于对技术研发人员的需求。
任何一家高科技企业，都是如此。
国外这方面的用人成本，是国内的好几倍甚至更高。
尤其是旸宏科技还都是涉足的前沿科技领域。
“谢旸啊，实在不行，哪怕你们给一点股份甚至期权给公司的干部职工也没有问题，可你们这样直接发钱，确实给了很多公司压力……”
周齐桐也苦口婆心。
哪知道，谢旸根本就不理会。
甚至连话都不说。
只是冷笑一声。
让自己给股权？
这特么的怕是对自己旸宏科技有想法？
自己不就是为了不分股权出去，所以才给这么多高的工资以及奖金么？
“旸宏科技为了招牌更好的人才，一直都在不断地把基本工资往上提升，同时，福利待遇也比其他公司更好。如此一来，要想落户在我们高新区的企业，就不得不考虑成本……甚至，很多企业在考察的时候，都提出来我们的用人成本都比其他城市高……这也导致了不少招商引资项目落户到其他地方……”
田兴志索性就直接说了。
这确实影响到招商引资了。
“田主任，这是你们的事情，跟我旸宏科技有什么关系？企业落户，人才引进等，属于政府应该提供的配套！他们连这么一点用人成本都承担不起，这样的企业，有多大的发展前景？真正有发展前进的企业，应该不至于连这么一点的用人成本都拿不出来吧？”
谢旸一点都不客气。
对于政府在配套上，尤其是人才引进方面的滞后，他很不满。
之前田兴志说过，组织一批企业去大学校园进行转场招聘。
结果倒好，其他企业去了。
旸宏科技被选择性地忘记了。
要不是旸宏科技跟几个大学联系过，进行了几次校园专场招聘，用人需求的缺口会更大。
现在全公司总人数超过6000，一半以上是在最近半年招聘的。
而更多的，则是国庆后，新的公司总部投入了招聘的。
即使如此，旸宏科技的人才缺口依然非常庞大。
如此的扩张规模，在全世界都是很少见到的。
千金买马骨，目的就是让拥有宝马的人主动上门来。
如果基础配套设施能跟上，谢旸自然也不至于这样。
土川发展了十年。
而这十年，有无数的外企、国营企业、本土的私人企业在这里落户、成长，对人才的需求同样非常庞大。
即使现在有很大部分的大学、中专开始不再全部包分配，可愿意南下的毕业生，依然不多。
铁饭碗，依然是无数人的选择。
大时代如此。
谢旸也没办法。
“还有，很多外资招聘，待遇比我们更高，为什么不去找他们？”
“他们只是少数中高层的工资待遇才高啊！你们是普通员工工资水平都很高了，就连普通的技术工人，也比其他的高很多……”
“如果没有更高的工资，大家还来这里干什么？难不成他们来为爱发电？”
谢旸态度更冷。
田兴志知道这事情跟谢旸很难达成一致。
尤其是这态度。
无奈之下，只能看向周齐桐。
“谢旸，如果算起来，你们公司的人综合收入，已经都是其他公司三到四倍了，要是算上这年终奖，将会更高一倍……”
周齐桐真不知道如何说服谢旸。
其他的私人老板，都是拼命地压榨手下员工给自己创造更多的利润。
谢旸倒好！
完全是反其道而行。
“什么叫是其他公司的几倍了？我们公司的员工工资，并没有高多少。至于加班费，都是按照法律支付的，难不成，我们不违法，反而是我们的错了？”
谢旸咄咄逼人的语气让两人都不吭声。
他并没有就此作罢。
“还有，我们公司是刚成立不久的新公司，技术研发就是我们生存的基础。为什么我们的技术研发速度更快？不只是因为我们的人才要求更高，更因为大家夜以继日，不眠不休地工作！他们拼命为了公司发展而付出，而公司多给他们分一些利润，有错么？”
“要是没有他们的努力，旸宏科技能发展这么快？或是直接把技术卖出几十亿？要是没有这笔收入，现在我们还随时处在资金链即将断裂的危险中吧……”
谢旸越说火越大。
其他公司舍不得给钱，管自己毛事。
大家招人，都是各凭本事。
目前，人才市场，几乎每一个来土川闯荡的人，第一选择就是旸宏科技。
只有不适合旸宏科技，或是被旸宏科技淘汰，才会选择其实公司。
即使如此，这些人也会主动要求更高的工资待遇。
而这种事情，不只有旸宏科技一家这么干。
华威同样也是如此。
甚至连冯氏电子这些跟旸宏科技有着业务往来的公司，也是大幅度提升了待遇。
其他公司要想抢到人，就只能提高待遇。
从而，整个土川用人市场上的招聘企业，都卷起来了。
两人彻底没法反驳了。
“两位，如果没有别的事情，就请回吧，马上就要过年了，我很忙……”
谢旸直接下了逐客令。
从谢旸办公室里出来，心思沉重的两人恰好看到魏方圆一副等着他们出来的模样。
“周主任，田主任，不知道结果如何？”
魏方圆问道。
果然，他就是在这里等着两人的。
看到两人的脸色，魏方圆就知道结果了。
最终叹了一口气，邀请两人到自己在这边的办公室里坐一会儿。
“你们都不劝劝谢旸？这样的用人成本，现在对你们来说没有太大的问题，可以后呢？”
周齐桐问魏方圆。
魏方圆是旸宏科技的总经理，大部分事情都是他在处理。
所以跟周齐桐等人打交道的时间，魏方圆更多。
仿佛谢旸从来都不在意手下利用公司来积累自己的人脉一样。
魏方圆叹了口气，满脸苦涩，“劝了，没用。就连韩部长都没办法改变老板的决定。”
“他究竟想要干什么？”
田兴志咬牙问道。
是的。
他们一直都搞不明白谢旸的目的是什么。
人家当老板，是为了赚钱。
即使为了梦想，也得有钱搞好基础才行啊。
“我们很缺人。更缺时间……去年，老板其实并不想把技术卖给三家公司……也正是因为我们卖了可以保持优势的技术，所以市场上新一代的手机市场份额，我们被压缩了很多……”
魏方圆不知道自己这样说两人是否能理解。
毕竟，屁股决定脑袋。
处在什么样的位置，考虑问题的立足点是不一样的。
作为地方领导，更多的考虑是如何招商引资，如何让辖区内所有企业一直留在这里，提供更多税收、就业机会。
而旸宏科技不一样。
企业要发展，要生存。
利润才是基础。
“也就是我们时间太短了，而且这
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“周主任，咱们发放年终奖，这是我们公司自己的事情，貌似跟经开区没有关系吧？”
对于周齐桐的不满，谢旸并没有太过理会。
公司怎么发放年终奖，那是公司的事情。
“确实，你们如何发放年终奖，我们本来不应该过问，更不应该干涉，谢旸啊，你得考虑周围其他的公司……”
周齐桐看着谢旸的表情，叹了口气。
这事情，完全是吃力不讨好。
他本来不打算来。
可没办法。
旸宏科技在高新区这边，让很多落户的企业不爽了。
甚至，因为旸宏科技招聘所开出的高工资跟福利待遇，让高新区的招商引资工资都受到了很大的影响。
“谢总，不是我们想干涉，旸宏科技从成立开始，就一直在高薪招聘，这让整个高新区甚至土川特区的用人成本都上涨了不少。目前，人才市场招聘，基本工资基本上都是650起步……这比之前高了大约三分之一……”
田兴志哭丧着脸看着谢旸。
作为高新区招商引资办负责人，他比谁感受都更深。
谢旸只是看着他们，也不说话。
之前为了工资的事情，他们找过自己。
谢旸也说得很清楚，大家争夺人才，都是各凭本事。
没办法。
南下打工的人很多，可旸宏科技并不是劳动密集型企业，对于人才的需求，更多的都是来源于对技术研发人员的需求。
任何一家高科技企业，都是如此。
国外这方面的用人成本，是国内的好几倍甚至更高。
尤其是旸宏科技还都是涉足的前沿科技领域。
“谢旸啊，实在不行，哪怕你们给一点股份甚至期权给公司的干部职工也没有问题，可你们这样直接发钱，确实给了很多公司压力……”
周齐桐也苦口婆心。
哪知道，谢旸根本就不理会。
甚至连话都不说。
只是冷笑一声。
让自己给股权？
这特么的怕是对自己旸宏科技有想法？
自己不就是为了不分股权出去，所以才给这么多高的工资以及奖金么？
“旸宏科技为了招牌更好的人才，一直都在不断地把基本工资往上提升，同时，福利待遇也比其他公司更好。如此一来，要想落户在我们高新区的企业，就不得不考虑成本……甚至，很多企业在考察的时候，都提出来我们的用人成本都比其他城市高……这也导致了不少招商引资项目落户到其他地方……”
田兴志索性就直接说了。
这确实影响到招商引资了。
“田主任，这是你们的事情，跟我旸宏科技有什么关系？企业落户，人才引进等，属于政府应该提供的配套！他们连这么一点用人成本都承担不起，这样的企业，有多大的发展前景？真正有发展前进的企业，应该不至于连这么一点的用人成本都拿不出来吧？”
谢旸一点都不客气。
对于政府在配套上，尤其是人才引进方面的滞后，他很不满。
之前田兴志说过，组织一批企业去大学校园进行转场招聘。
结果倒好，其他企业去了。
旸宏科技被选择性地忘记了。
要不是旸宏科技跟几个大学联系过，进行了几次校园专场招聘，用人需求的缺口会更大。
现在全公司总人数超过6000，一半以上是在最近半年招聘的。
而更多的，则是国庆后，新的公司总部投入了招聘的。
即使如此，旸宏科技的人才缺口依然非常庞大。
如此的扩张规模，在全世界都是很少见到的。
千金买马骨，目的就是让拥有宝马的人主动上门来。
如果基础配套设施能跟上，谢旸自然也不至于这样。
土川发展了十年。
而这十年，有无数的外企、国营企业、本土的私人企业在这里落户、成长，对人才的需求同样非常庞大。
即使现在有很大部分的大学、中专开始不再全部包分配，可愿意南下的毕业生，依然不多。
铁饭碗，依然是无数人的选择。
大时代如此。
谢旸也没办法。
“还有，很多外资招聘，待遇比我们更高，为什么不去找他们？”
“他们只是少数中高层的工资待遇才高啊！你们是普通员工工资水平都很高了，就连普通的技术工人，也比其他的高很多……”
“如果没有更高的工资，大家还来这里干什么？难不成他们来为爱发电？”
谢旸态度更冷。
田兴志知道这事情跟谢旸很难达成一致。
尤其是这态度。
无奈之下，只能看向周齐桐。
“谢旸，如果算起来，你们公司的人综合收入，已经都是其他公司三到四倍了，要是算上这年终奖，将会更高一倍……”
周齐桐真不知道如何说服谢旸。
其他的私人老板，都是拼命地压榨手下员工给自己创造更多的利润。
谢旸倒好！
完全是反其道而行。
“什么叫是其他公司的几倍了？我们公司的员工工资，并没有高多少。至于加班费，都是按照法律支付的，难不成，我们不违法，反而是我们的错了？”
谢旸咄咄逼人的语气让两人都不吭声。
他并没有就此作罢。
“还有，我们公司是刚成立不久的新公司，技术研发就是我们生存的基础。为什么我们的技术研发速度更快？不只是因为我们的人才要求更高，更因为大家夜以继日，不眠不休地工作！他们拼命为了公司发展而付出，而公司多给他们分一些利润，有错么？”
“要是没有他们的努力，旸宏科技能发展这么快？或是直接把技术卖出几十亿？要是没有这笔收入，现在我们还随时处在资金链即将断裂的危险中吧……”
谢旸越说火越大。
其他公司舍不得给钱，管自己毛事。
大家招人，都是各凭本事。
目前，人才市场，几乎每一个来土川闯荡的人，第一选择就是旸宏科技。
只有不适合旸宏科技，或是被旸宏科技淘汰，才会选择其实公司。
即使如此，这些人也会主动要求更高的工资待遇。
而这种事情，不只有旸宏科技一家这么干。
华威同样也是如此。
甚至连冯氏电子这些跟旸宏科技有着业务往来的公司，也是大幅度提升了待遇。
其他公司要想抢到人，就只能提高待遇。
从而，整个土川用人市场上的招聘企业，都卷起来了。
两人彻底没法反驳了。
“两位，如果没有别的事情，就请回吧，马上就要过年了，我很忙……”
谢旸直接下了逐客令。
从谢旸办公室里出来，心思沉重的两人恰好看到魏方圆一副等着他们出来的模样。
“周主任，田主任，不知道结果如何？”
魏方圆问道。
果然，他就是在这里等着两人的。
看到两人的脸色，魏方圆就知道结果了。
最终叹了一口气，邀请两人到自己在这边的办公室里坐一会儿。
“你们都不劝劝谢旸？这样的用人成本，现在对你们来说没有太大的问题，可以后呢？”
周齐桐问魏方圆。
魏方圆是旸宏科技的总经理，大部分事情都是他在处理。
所以跟周齐桐等人打交道的时间，魏方圆更多。
仿佛谢旸从来都不在意手下利用公司来积累自己的人脉一样。
魏方圆叹了口气，满脸苦涩，“劝了，没用。就连韩部长都没办法改变老板的决定。”
“他究竟想要干什么？”
田兴志咬牙问道。
是的。
他们一直都搞不明白谢旸的目的是什么。
人家当老板，是为了赚钱。
即使为了梦想，也得有钱搞好基础才行啊。
“我们很缺人。更缺时间……去年，老板其实并不想把技术卖给三家公司……也正是因为我们卖了可以保持优势的技术，所以市场上新一代的手机市场份额，我们被压缩了很多……”
魏方圆不知道自己这样说两人是否能理解。
毕竟，屁股决定脑袋。
处在什么样的位置，考虑问题的立足点是不一样的。
作为地方领导，更多的考虑是如何招商引资，如何让辖区内所有企业一直留在这里，提供更多税收、就业机会。
而旸宏科技不一样。
企业要发展，要生存。
利润才是基础。
“也就是我们时间太短了，而且这
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