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建设一个组织
如果是普通人想要建设什么组织，或许尤月还会以为是想要开公司或者做什么违法的运动，可是既然白开水启齿要建设组织，自然不会是普通人的组织，肯定是所谓的觉醒者的组织
想到觉醒者的组织，尤月心田也是禁不住有些震动
他原本的企图，是通过白开水相识超凡者世界，然后在条件合适的情况下，选择一个适合自己的组织加入的
可是，在看到了白开水这种险些无视游戏规则的能力之后，他的这种想法也就淡了许多
眼前已经有了一根大粗腿不去抱，再去找其他的组织，无疑是一种很是愚蠢的行为
尤月之前判断错误过一次，这一次自然不会错过时机，既然白开水已经强大到足以让自己仰望，那么加入对方的组织，自然也是理所虽然的事情
事实上，在此之前，尤月对于加入觉醒者组织，就已经有了一定的心理准备了
只管加入觉醒者的组织，可能意味着自己会受到一定水平上的约束，自己的自由也会受到一定水平上的限制
可是，尤月也同样很清楚一件事情
对于许多的自我为中心的年轻人来说，或许很难这样的事情
就像是许多小说之中的主角，总是会有种种各样的理由去拒绝那些大组织的招揽，究其原因，无非就是不想受到羁绊而已
然而，长时间呆在职场之中的尤月却很清楚一件事情
在这个世界上，秩序这种工具，自己就是有两面性的，一方面秩序带来的是约束，可是同样的，秩序带来的也是便利
就像是公司的运转，各个部门的员工之间通过上下级的关系。虽然上下级的关系，会给上级带来责任感也会给下级带来一定的压迫感，可是上下级的相助，却是让一个部门能够更好的运转。整个公司，通过一层一层的分级制度，就能最大限度的使用好每一个公司的人力资源，最大限度的提升整个公司的运转效率
一个公司的规章制度越是严谨，那么公司的运转效率也就会越高。员工在事情之中的提升也就越大，员工福利也会相应提升
而反之，一个公司越是松散自由，老板和员工打成一片，小公司的话还能运作，可是如果是大公司，就绝对无法运转下去，因为缺少品级制度的公司，是事情的效率会变得很是很是低下，缺少了制度的制约。也就很容易形成那种职场上的混子和老油条
就像是国企之中的一部门员工一样，因为最早的时候，国企的人为都是一刀切的，所以许多人的事情起劲性也就自然而然降低，久而久之之下，就自然而然会发生一部门纯粹意义上只在划定的时间内事情，绝大多数的时候就是混人为的混子，这样的员工多了，自然而然就影响到整个企业的运转，最终国企不行制止的要改制。很洪流平上来说，也是因为这种薪资制度对于工人起劲性的影响
尤月很明确，人在这个世界上，是险些不行能不受到制约的
区别只是。受到制约的同时，究竟能够获得几多的收益而已
在尤月看起来，事情也好，生活也好，总是支付和收获对等的
如果单纯只想要收获，却不想着支付。自己就是一种有问题的心态
总是以为自己应该无条件的获得其他人的关爱，可是却从来没有思考过自己应该要肩负的责任的人，自己就是一种典型的中二心态而已
一个真正成熟的人，是肯定明确得失之间的原理的
尤月虽然不是那种中二患者，所以这样的原理，他也是很明确的
事实上，在白开水这个自制团长泛起在尤月眼前的时候，尤月就已经下定刻意，如果条件不苛刻的话，自己最好是可以加入白开水所在的组织，因为对于自己来说，这才是最好的一种选择
从某种水平上来说，这也是一种类似于职业企图的选择了
在社会之中，许多大学生在结业之后的几年时间里，人生境遇会发生很是大的差异，很洪流平上实在就是起源于他们的职业企图上的区别
不擅长职业企图的大学生，在找事情的时候，往往是随波逐流的较量多，更多的热衷于选择一些事情相对轻松，收入相对稳定的事情，可是这样的事情，往往是没有什么太多的生长空间的，对于自我增值也没有什么太多的资助
而这样的情况下，一开始或许是人为收入不低，事情也相对轻松一些，可是时间一长，原本的专业知识和专业技术就会丢失，在职场上就很难有更进一步的空间
而反之，对于那些擅上举行职业企图的大学生来说，选择什么样的事情对于自己的未来生长越发有资助，往往在他们求职的历程之中，是最高优先级的存在，哪怕最初的时候人为收入一些，事情也相对辛苦一些，他们也会愿意接受这样的事情，因为他们知道，选择这样的事情，对于在职场之中的未来是最有资助的，也是提升自己在职场之中价值的最好选择
在职场之中，年岁和职务往往是相互匹配的状态，如果一个年轻人，在最初的时候做出了正确的选择，那么陪同着时间的推移，这小我私家在职场之上的职务一般就会和年岁泛起同比例的增长，因为他们的事情，都是有系统性的，之前的事情，是为之后的事情做的铺垫，这也就是所谓事情履历的价值和意义所在了，事实上，拥有事情履历的话，纵然是选择跳槽，也往往可以获得和原本职务相互匹配的事情
这也就是履历的意义所在了，如果说一个大学生在刚刚进入社会的时候，需要的是文凭的话。那么当他们在社会之中打拼了一段时间之后，一份及格的履历，就是大学生的文凭了，在职场打拼的历程之中。任何一点点时间的延误，最终可能都市发生很是严重的连锁反映
也就是因为如此，所以擅长职业企图的大学生和完全没有企图大学生，在同学聚会的时候，泛起出来的往往是完全差异的经济实力和人脉实力
虽然。这其中或多或少有运气的身分在内，可是从普遍的角度上来说，明确企图的人，总是越发具备有优势的，不外，大学之后直接创业的，虽然不在这种类型之中，这一类大学生，要么功成名就远远凌驾在同学挚友之上，要么就是完全扑街没脸见人
尤月是一个完美主义者。所以对于自己的职业，虽然也是有自己的企图的，事实上，从他开始事情的时候起，他的职业企图就一定在自己的掌控之中，也就是因为如此，所以他才气成为现在的尤月，虽然因为他的低调，并没有在事情之中展现出太多的特另外才气，所以他的职务现在也只是和他的年岁相互匹配。并没有什么太出彩的地方，可是比起绝大多数的同龄人来说，却已经算得上是精彩了
虽然，职场上的企图。对于尤月来说，只是随意为之而已，以他的能力，自然可以做到游刃有余
而对于觉醒者蹊径上的企图，尤月就必须要小心审慎许多了
这也就是为什么尤月在之前很长的一段时间里，都选择默默的积贮气力。而不是选择肆意妄为介入超凡者世界的原因所在，在他看起来，相比起普通人的世界来说，超凡者的世界无疑是危险的，只有在自己的实力足够保证自己的清静之后，他才会去试图接触其他的超凡者，虽然在这个历程之中，须要的试探照旧少不了的
在尤月原本的企图之中，就是准备要加入一个超凡者组织的，他很清楚，在这个世界上任何的人，除非他是唯一无二的存在，否则的话，都肯定是需要组织的
他很清楚，无论是在游戏也好，现实也好，什么领域都好，所谓的独行侠，永远都是混欠好的
就像是网络游戏之中，一个单机玩家总是很难混得很舒服的，而如果是几个同学，挚友之间，同时玩这个游戏，而且选择差异的职业，那么情况就完全差异了，几小我私家互通有无的情况下，往往可以在很短的时间里让这个团队的实力飞速的提升起来，不仅仅在相互的相同上完全没有任何障碍，而且又拥有完全相同的游戏时间，在这样的情况下，往往每一个游戏角色在这种相互互补的情况下，生长速度都市比单机散人玩家要快得多
这个世界上，绝大多数的独行侠最终都肯定要加入某一个组织或者某一个势力，又或者是自己组建一个组织
就像是美漫之中的那些超级英雄们，也会因为种种各样的目的相互组队或者组成差异的势力，而在武侠小说之中，也同样是如此的，那些真正强大的能手，往往都是帮派之中的高层人物，帮派因为他们的存在而变得强大，而他们也因为帮派的存在而能更快也更高效的提升自己的实力
说到底，能手和组织之间，永远都是互补的关系
这也就是秩序气力的一种体现
强者通过组建势力呵护弱者，来获得弱者的拥护和上供，而弱者则通过加入强者的势力，来获得更好的生长空间，在一个组织之中，强者和弱者各自做自己力所能及的事情，最终组织就能快速的生长起来
就像是军队之中的将军和士兵之间的关系一样
将军具备有普通人不具备的军事指挥才气，可以让队伍最大限度的发挥出战斗力来，可是将军自己，或许比单个的士兵强大，可是却绝对比不外一个军团，可是将军需要依靠士兵来展现自己的才气，士兵也需要依靠将军的指挥来让自己更好的在战场上生存下去，斩获战功
在普通人的世界之中，实在也是如此的
一个公司的老总，实在不见得比下面的部门司理又或者是部门总监越发具备才气，可是他们却具备有整合这些有才气者的能力，使得手下人的才气，最大限度的被发挥出来，挖掘出来，为公司也为他们自己带来最大限度的生长，这也就是上位者和下位者之间最基础的差异
虽然，在普通人的世界之中，许多时候一些人就是因为自己的上司实在是太蠢，于是最后选择自己创业或者跳槽了，究竟在普通人的世界之中，个体之间的差异不大的情况下，如果一个老总真的不具备一定的人格魅力和才气，就很容易会被下属们放弃，现代职场，自己就是一个优胜劣汰的地方，自己就是一个双向选择的地方，向导选择下属，下属也会选择向导
虽然，在觉醒者的世界之中，一个组织的向导者和高层人物，肯定会是在实力上凌驾在普通的成员之上的，也就是因为如此，所以觉醒者的组织结构也势必会越发的严密细致，越发不容易泛起跳槽或者起义者
对于这一点，尤月自然是认识的很清楚的
就像是对于大公司大企业来说，但通常焦点部门，险些很少会有跳槽的时机
建设一个组织
如果是普通人想要建设什么组织，或许尤月还会以为是想要开公司或者做什么违法的运动，可是既然白开水启齿要建设组织，自然不会是普通人的组织，肯定是所谓的觉醒者的组织
想到觉醒者的组织，尤月心田也是禁不住有些震动
他原本的企图，是通过白开水相识超凡者世界，然后在条件合适的情况下，选择一个适合自己的组织加入的
可是，在看到了白开水这种险些无视游戏规则的能力之后，他的这种想法也就淡了许多
眼前已经有了一根大粗腿不去抱，再去找其他的组织，无疑是一种很是愚蠢的行为
尤月之前判断错误过一次，这一次自然不会错过时机，既然白开水已经强大到足以让自己仰望，那么加入对方的组织，自然也是理所虽然的事情
事实上，在此之前，尤月对于加入觉醒者组织，就已经有了一定的心理准备了
只管加入觉醒者的组织，可能意味着自己会受到一定水平上的约束，自己的自由也会受到一定水平上的限制
可是，尤月也同样很清楚一件事情
对于许多的自我为中心的年轻人来说，或许很难这样的事情
就像是许多小说之中的主角，总是会有种种各样的理由去拒绝那些大组织的招揽，究其原因，无非就是不想受到羁绊而已
然而，长时间呆在职场之中的尤月却很清楚一件事情
在这个世界上，秩序这种工具，自己就是有两面性的，一方面秩序带来的是约束，可是同样的，秩序带来的也是便利
就像是公司的运转，各个部门的员工之间通过上下级的关系。虽然上下级的关系，会给上级带来责任感也会给下级带来一定的压迫感，可是上下级的相助，却是让一个部门能够更好的运转。整个公司，通过一层一层的分级制度，就能最大限度的使用好每一个公司的人力资源，最大限度的提升整个公司的运转效率
一个公司的规章制度越是严谨，那么公司的运转效率也就会越高。员工在事情之中的提升也就越大，员工福利也会相应提升
而反之，一个公司越是松散自由，老板和员工打成一片，小公司的话还能运作，可是如果是大公司，就绝对无法运转下去，因为缺少品级制度的公司，是事情的效率会变得很是很是低下，缺少了制度的制约。也就很容易形成那种职场上的混子和老油条
就像是国企之中的一部门员工一样，因为最早的时候，国企的人为都是一刀切的，所以许多人的事情起劲性也就自然而然降低，久而久之之下，就自然而然会发生一部门纯粹意义上只在划定的时间内事情，绝大多数的时候就是混人为的混子，这样的员工多了，自然而然就影响到整个企业的运转，最终国企不行制止的要改制。很洪流平上来说，也是因为这种薪资制度对于工人起劲性的影响
尤月很明确，人在这个世界上，是险些不行能不受到制约的
区别只是。受到制约的同时，究竟能够获得几多的收益而已
在尤月看起来，事情也好，生活也好，总是支付和收获对等的
如果单纯只想要收获，却不想着支付。自己就是一种有问题的心态
总是以为自己应该无条件的获得其他人的关爱，可是却从来没有思考过自己应该要肩负的责任的人，自己就是一种典型的中二心态而已
一个真正成熟的人，是肯定明确得失之间的原理的
尤月虽然不是那种中二患者，所以这样的原理，他也是很明确的
事实上，在白开水这个自制团长泛起在尤月眼前的时候，尤月就已经下定刻意，如果条件不苛刻的话，自己最好是可以加入白开水所在的组织，因为对于自己来说，这才是最好的一种选择
从某种水平上来说，这也是一种类似于职业企图的选择了
在社会之中，许多大学生在结业之后的几年时间里，人生境遇会发生很是大的差异，很洪流平上实在就是起源于他们的职业企图上的区别
不擅长职业企图的大学生，在找事情的时候，往往是随波逐流的较量多，更多的热衷于选择一些事情相对轻松，收入相对稳定的事情，可是这样的事情，往往是没有什么太多的生长空间的，对于自我增值也没有什么太多的资助
而这样的情况下，一开始或许是人为收入不低，事情也相对轻松一些，可是时间一长，原本的专业知识和专业技术就会丢失，在职场上就很难有更进一步的空间
而反之，对于那些擅上举行职业企图的大学生来说，选择什么样的事情对于自己的未来生长越发有资助，往往在他们求职的历程之中，是最高优先级的存在，哪怕最初的时候人为收入一些，事情也相对辛苦一些，他们也会愿意接受这样的事情，因为他们知道，选择这样的事情，对于在职场之中的未来是最有资助的，也是提升自己在职场之中价值的最好选择
在职场之中，年岁和职务往往是相互匹配的状态，如果一个年轻人，在最初的时候做出了正确的选择，那么陪同着时间的推移，这小我私家在职场之上的职务一般就会和年岁泛起同比例的增长，因为他们的事情，都是有系统性的，之前的事情，是为之后的事情做的铺垫，这也就是所谓事情履历的价值和意义所在了，事实上，拥有事情履历的话，纵然是选择跳槽，也往往可以获得和原本职务相互匹配的事情
这也就是履历的意义所在了，如果说一个大学生在刚刚进入社会的时候，需要的是文凭的话。那么当他们在社会之中打拼了一段时间之后，一份及格的履历，就是大学生的文凭了，在职场打拼的历程之中。任何一点点时间的延误，最终可能都市发生很是严重的连锁反映
也就是因为如此，所以擅长职业企图的大学生和完全没有企图大学生，在同学聚会的时候，泛起出来的往往是完全差异的经济实力和人脉实力
虽然。这其中或多或少有运气的身分在内，可是从普遍的角度上来说，明确企图的人，总是越发具备有优势的，不外，大学之后直接创业的，虽然不在这种类型之中，这一类大学生，要么功成名就远远凌驾在同学挚友之上，要么就是完全扑街没脸见人
尤月是一个完美主义者。所以对于自己的职业，虽然也是有自己的企图的，事实上，从他开始事情的时候起，他的职业企图就一定在自己的掌控之中，也就是因为如此，所以他才气成为现在的尤月，虽然因为他的低调，并没有在事情之中展现出太多的特另外才气，所以他的职务现在也只是和他的年岁相互匹配。并没有什么太出彩的地方，可是比起绝大多数的同龄人来说，却已经算得上是精彩了
虽然，职场上的企图。对于尤月来说，只是随意为之而已，以他的能力，自然可以做到游刃有余
而对于觉醒者蹊径上的企图，尤月就必须要小心审慎许多了
这也就是为什么尤月在之前很长的一段时间里，都选择默默的积贮气力。而不是选择肆意妄为介入超凡者世界的原因所在，在他看起来，相比起普通人的世界来说，超凡者的世界无疑是危险的，只有在自己的实力足够保证自己的清静之后，他才会去试图接触其他的超凡者，虽然在这个历程之中，须要的试探照旧少不了的
在尤月原本的企图之中，就是准备要加入一个超凡者组织的，他很清楚，在这个世界上任何的人，除非他是唯一无二的存在，否则的话，都肯定是需要组织的
他很清楚，无论是在游戏也好，现实也好，什么领域都好，所谓的独行侠，永远都是混欠好的
就像是网络游戏之中，一个单机玩家总是很难混得很舒服的，而如果是几个同学，挚友之间，同时玩这个游戏，而且选择差异的职业，那么情况就完全差异了，几小我私家互通有无的情况下，往往可以在很短的时间里让这个团队的实力飞速的提升起来，不仅仅在相互的相同上完全没有任何障碍，而且又拥有完全相同的游戏时间，在这样的情况下，往往每一个游戏角色在这种相互互补的情况下，生长速度都市比单机散人玩家要快得多
这个世界上，绝大多数的独行侠最终都肯定要加入某一个组织或者某一个势力，又或者是自己组建一个组织
就像是美漫之中的那些超级英雄们，也会因为种种各样的目的相互组队或者组成差异的势力，而在武侠小说之中，也同样是如此的，那些真正强大的能手，往往都是帮派之中的高层人物，帮派因为他们的存在而变得强大，而他们也因为帮派的存在而能更快也更高效的提升自己的实力
说到底，能手和组织之间，永远都是互补的关系
这也就是秩序气力的一种体现
强者通过组建势力呵护弱者，来获得弱者的拥护和上供，而弱者则通过加入强者的势力，来获得更好的生长空间，在一个组织之中，强者和弱者各自做自己力所能及的事情，最终组织就能快速的生长起来
就像是军队之中的将军和士兵之间的关系一样
将军具备有普通人不具备的军事指挥才气，可以让队伍最大限度的发挥出战斗力来，可是将军自己，或许比单个的士兵强大，可是却绝对比不外一个军团，可是将军需要依靠士兵来展现自己的才气，士兵也需要依靠将军的指挥来让自己更好的在战场上生存下去，斩获战功
在普通人的世界之中，实在也是如此的
一个公司的老总，实在不见得比下面的部门司理又或者是部门总监越发具备才气，可是他们却具备有整合这些有才气者的能力，使得手下人的才气，最大限度的被发挥出来，挖掘出来，为公司也为他们自己带来最大限度的生长，这也就是上位者和下位者之间最基础的差异
虽然，在普通人的世界之中，许多时候一些人就是因为自己的上司实在是太蠢，于是最后选择自己创业或者跳槽了，究竟在普通人的世界之中，个体之间的差异不大的情况下，如果一个老总真的不具备一定的人格魅力和才气，就很容易会被下属们放弃，现代职场，自己就是一个优胜劣汰的地方，自己就是一个双向选择的地方，向导选择下属，下属也会选择向导
虽然，在觉醒者的世界之中，一个组织的向导者和高层人物，肯定会是在实力上凌驾在普通的成员之上的，也就是因为如此，所以觉醒者的组织结构也势必会越发的严密细致，越发不容易泛起跳槽或者起义者
对于这一点，尤月自然是认识的很清楚的
就像是对于大公司大企业来说，但通常焦点部门，险些很少会有跳槽的时机