第209章 棋牌游戏测试
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一行人来到会议室，待张凯跟技术部另外几个负责人过来后，常青理了理思绪率先开口：
“我们是单职业，玩法体系大家都了解的，这个我就不在赘述，就直接说盈利模式！”
“首先玩过游戏的都知道，无非就是打怪升级，跟其他玩家pK，可这些的前提是你要有足够高的等级，以及厉害的装备，那么盈利我们就从这两个地方入手。”
“关于升级我们为了让玩家体验更爽的感觉，摒弃了以往熬夜通宵，也升不了几级的模式，而是采用砍一个怪就升一级！”
“一直到一百级开始，增加内功修炼，就好比武侠小说里，光身体强壮不行，还得有深厚的内力，想要提升内力，就得用经验来换！”
常青设定的这套模式，是参考后世常见的网页游戏，而后做一些局部改动。
比如一个玩家升级到110级，修炼一层内力，就要掉十级的经验来兑换。
这样不仅延缓了等级的提升，还为那些想尽快提升等级跟内力的人，提供了一个消费通道。
然后常青的设定就是在游戏内部销售这种道具。
比如直接升级一层内力十块钱，这样一来那些有钱的玩家，为了尽快与普通玩家拉开距离，就可以通过这个方式实现。
而那些普通玩家，不愿意花钱，也可以通过时间的积累，来逐步的提升内力，只不过会比充值玩家进度要慢。
还有就是新玩家角色刚建立，虽然升级很快，但身上带的都是初级装备。
这样又迎来另一个赢利点，可以提供新手礼包首充之类的。
开局充值十块钱，就可以等级直升一百级，并且赠送一套七八十级左右的装备，或者一些游戏内的道具。
“如果玩家十块钱都不愿意充的话，我们还可以推出分期付款，比如一元钱就可以领取一部分礼包，剩下的分次支付，但对于我们来说，等于是推出两种礼包。”
常青详细的介绍着收费模式。
何淑洁诧异道：“就十块钱，还要弄什么分期支付，有必要吗？”
她虽然没玩过这种游戏，不过常青前面说的也很容易理解，只是这个收费模式，感觉有些不靠谱。
“其实这个并不是钱的问题，而是增加用户粘性，你在里面花钱了，就更容易重视，虽然钱不多！可是会在心里有种念想。”
常青继续说道：“而且这只是多种消费模式中的一种而已，比如我们刚才说了人物的消费，以及首充的消费，接下来就是装备了，还是那句话，一个强壮的人，加上深厚的内力，自然要配上绝世神兵了。”
“装备的话，每十级为一个阶层，比如十级的新手装，二十级的初入江湖，三十级的武林装，一直到一百级的装备，这些都是可以靠地图中打怪爆出来！”
“但是一百级以后的装备，就需要合成才能获得，比如三件一百级的王级装备，就可以合成一件110级皇级装备，然后三件皇级装备又可以合成帝级，之后什么天地星空宇宙之类的上不封顶。”
说白了就是无限套娃。
何淑洁问：“盈利是从交易上入手吗？”
“不错！”
常青赞许的看了眼何淑洁：“我们在内部设一个拍卖平台，随着玩家等级提升，打到的一百级装备会越来越多，不仅可以自己合成，还可以放到拍卖平台上出售！”
这样一来，那些有钱的玩家，就可以通过这个平台，直接购买自己需要的装备或者材料。
“说简单点，一级一个价，一级合成两级自然价格更高，越往后越贵，这个让玩家自己定价，我们每一单收取百分之五的手续费即可。”
常青说完，陈湘云问了句：“如果价格我们不能自己掌控，万一价格很低怎么办？”
“这个简单，我们控制产出，价格自然上涨，如果玩家足够多，产出自然多，就算价格下来，我们反而赚的更多。”
众人齐齐点头，算是认可了常青的说法。
每天开一个新服，不停的吸纳新人进来，再就是每个节日，比如五一国庆之类的，都可以推出相应的礼包跟活动。
还可以推出跨服pK之类的，增加玩家之间的竞争力，以及一些全服类的大booS，爆一些增加战力的珍稀物品，这些都可以在发行之后，慢慢增加。
这些套路，对于现在的人来说，还是很陌生的，不过一旦说透，游戏就两点。
一个是玩的爽，另一个就是怎么能激起玩家的攀比心理，从而进行消费。
不过玩法常青改动很大，这种玩法，很快就会有打金工作室涌现，然后就是各种外挂，用不了一两年，就是各种同类游戏满天飞。
这些常青根本不在乎，他的用意本就是挣快钱，管他之后洪水滔天，赚个一两年钱，就注销公司退场。
会议结束后，常青回到自己的办公室，给韩晶晶打了个电话：
“二弟！干啥呢？”
“你有什么事吗？”
韩晶晶语气平淡。
一听这语气，常青就知道她身边有人，直接说道：“那个公司出新产品了，跟你说一下！”
“你们先去帮我占个座。”
听筒那头儿，传来韩晶晶对别人说话的声音。
接到常青电话的时候，原大的四朵金花加上一片树叶，正一起往食堂走呢！
经过上次餐厅的事情，这群小姑娘老实了许多，大多时候都是在食堂吃饭了。
关月几人先走一步后，韩晶晶说道：“你说吧！”
“我们公司开发了一款棋牌游戏，准备公测了，想让你这个大老板试一下，给点儿意见。”
“行啊！”
韩晶晶很自信的说：“打牌我最擅长了！”
“不光你自己，你认识的，还有让乔伊娜她们认识的人里，帮忙宣传一下，看看测试效果如何！”
常青觉得，光是公司的人测试，有些太过片面。
如果那些青春洋溢的大学生参与进来，凭着他们年轻的思维，提出一些不一样的建议，应该会有不错的效果。
一行人来到会议室，待张凯跟技术部另外几个负责人过来后，常青理了理思绪率先开口：
“我们是单职业，玩法体系大家都了解的，这个我就不在赘述，就直接说盈利模式！”
“首先玩过游戏的都知道，无非就是打怪升级，跟其他玩家pK，可这些的前提是你要有足够高的等级，以及厉害的装备，那么盈利我们就从这两个地方入手。”
“关于升级我们为了让玩家体验更爽的感觉，摒弃了以往熬夜通宵，也升不了几级的模式，而是采用砍一个怪就升一级！”
“一直到一百级开始，增加内功修炼，就好比武侠小说里，光身体强壮不行，还得有深厚的内力，想要提升内力，就得用经验来换！”
常青设定的这套模式，是参考后世常见的网页游戏，而后做一些局部改动。
比如一个玩家升级到110级，修炼一层内力，就要掉十级的经验来兑换。
这样不仅延缓了等级的提升，还为那些想尽快提升等级跟内力的人，提供了一个消费通道。
然后常青的设定就是在游戏内部销售这种道具。
比如直接升级一层内力十块钱，这样一来那些有钱的玩家，为了尽快与普通玩家拉开距离，就可以通过这个方式实现。
而那些普通玩家，不愿意花钱，也可以通过时间的积累，来逐步的提升内力，只不过会比充值玩家进度要慢。
还有就是新玩家角色刚建立，虽然升级很快，但身上带的都是初级装备。
这样又迎来另一个赢利点，可以提供新手礼包首充之类的。
开局充值十块钱，就可以等级直升一百级，并且赠送一套七八十级左右的装备，或者一些游戏内的道具。
“如果玩家十块钱都不愿意充的话，我们还可以推出分期付款，比如一元钱就可以领取一部分礼包，剩下的分次支付，但对于我们来说，等于是推出两种礼包。”
常青详细的介绍着收费模式。
何淑洁诧异道：“就十块钱，还要弄什么分期支付，有必要吗？”
她虽然没玩过这种游戏，不过常青前面说的也很容易理解，只是这个收费模式，感觉有些不靠谱。
“其实这个并不是钱的问题，而是增加用户粘性，你在里面花钱了，就更容易重视，虽然钱不多！可是会在心里有种念想。”
常青继续说道：“而且这只是多种消费模式中的一种而已，比如我们刚才说了人物的消费，以及首充的消费，接下来就是装备了，还是那句话，一个强壮的人，加上深厚的内力，自然要配上绝世神兵了。”
“装备的话，每十级为一个阶层，比如十级的新手装，二十级的初入江湖，三十级的武林装，一直到一百级的装备，这些都是可以靠地图中打怪爆出来！”
“但是一百级以后的装备，就需要合成才能获得，比如三件一百级的王级装备，就可以合成一件110级皇级装备，然后三件皇级装备又可以合成帝级，之后什么天地星空宇宙之类的上不封顶。”
说白了就是无限套娃。
何淑洁问：“盈利是从交易上入手吗？”
“不错！”
常青赞许的看了眼何淑洁：“我们在内部设一个拍卖平台，随着玩家等级提升，打到的一百级装备会越来越多，不仅可以自己合成，还可以放到拍卖平台上出售！”
这样一来，那些有钱的玩家，就可以通过这个平台，直接购买自己需要的装备或者材料。
“说简单点，一级一个价，一级合成两级自然价格更高，越往后越贵，这个让玩家自己定价，我们每一单收取百分之五的手续费即可。”
常青说完，陈湘云问了句：“如果价格我们不能自己掌控，万一价格很低怎么办？”
“这个简单，我们控制产出，价格自然上涨，如果玩家足够多，产出自然多，就算价格下来，我们反而赚的更多。”
众人齐齐点头，算是认可了常青的说法。
每天开一个新服，不停的吸纳新人进来，再就是每个节日，比如五一国庆之类的，都可以推出相应的礼包跟活动。
还可以推出跨服pK之类的，增加玩家之间的竞争力，以及一些全服类的大booS，爆一些增加战力的珍稀物品，这些都可以在发行之后，慢慢增加。
这些套路，对于现在的人来说，还是很陌生的，不过一旦说透，游戏就两点。
一个是玩的爽，另一个就是怎么能激起玩家的攀比心理，从而进行消费。
不过玩法常青改动很大，这种玩法，很快就会有打金工作室涌现，然后就是各种外挂，用不了一两年，就是各种同类游戏满天飞。
这些常青根本不在乎，他的用意本就是挣快钱，管他之后洪水滔天，赚个一两年钱，就注销公司退场。
会议结束后，常青回到自己的办公室，给韩晶晶打了个电话：
“二弟！干啥呢？”
“你有什么事吗？”
韩晶晶语气平淡。
一听这语气，常青就知道她身边有人，直接说道：“那个公司出新产品了，跟你说一下！”
“你们先去帮我占个座。”
听筒那头儿，传来韩晶晶对别人说话的声音。
接到常青电话的时候，原大的四朵金花加上一片树叶，正一起往食堂走呢！
经过上次餐厅的事情，这群小姑娘老实了许多，大多时候都是在食堂吃饭了。
关月几人先走一步后，韩晶晶说道：“你说吧！”
“我们公司开发了一款棋牌游戏，准备公测了，想让你这个大老板试一下，给点儿意见。”
“行啊！”
韩晶晶很自信的说：“打牌我最擅长了！”
“不光你自己，你认识的，还有让乔伊娜她们认识的人里，帮忙宣传一下，看看测试效果如何！”
常青觉得，光是公司的人测试，有些太过片面。
如果那些青春洋溢的大学生参与进来，凭着他们年轻的思维，提出一些不一样的建议，应该会有不错的效果。