第77章 前海光电正式启航
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经过半个多月的学习，田浩和米之君也于9月中旬回蓉城去了，那边的设计图也基本上定稿，就要开始紧锣密鼓的建设工作，最先修建的是公司的围墙，这个不需要郑云龙在设计图上签字，至于研发大楼和厂房的设计，是需要郑云龙最后的签字才能定稿，图纸从蓉城送到特区，来回也就是几天的功夫，工程是承包给当地的建筑公司，包工包料，林森那边给找的关系，郑云龙这边只需要派现场的监理就可以了，田浩和米之君肯定也要不时的到工地上看看。两人走了之后，郑云龙轻松了半个多月，云龙精密工业公司和维多利亚服装公司各项工作都走上了正轨，也不需要他太多的操心，这段时间他最多就是陪伴家人，外婆从小姨家回来之后，了却了她对女儿的思念之情，加上母亲对她生活的调理，已经比来特区之前好了很多，表面上看起来就年轻了近十岁，这段时间郑云龙去得最多的地方反而是小姑妈的菜园子，就在中间那块用来机床毛坯自然时效的场地上，因为还有大部分场地没有用上，在靠近服装公司的一个角，小姑妈和姑父两人利用空余的时间，种了一片菜园，面积大约有两亩多，各种各样的时鲜蔬菜都有，他们两人自从来了特区之后，小姑父负责服装公司员工的生活采买，工作相对辛苦一点，毕竟两三千人的吃喝拉撒，每天早上送菜送货的光收货验货就要两个多小时，而且时间还比较早，忙过早上这一段时间就没多少事了，中间偶尔有点小事，也不是很多，可以用电话联系蔬菜和其他生活所需货物，有时也去厨房和附近的市场转一转，来特区刚开始他骑单车，不久他就会骑摩托车了，会骑摩托车之后，出门办事或者回家也方便很多，表弟和表妹其实已经会自己做饭吃，但读书的时候基本上还是在郑云龙家里吃，小姑妈负责服装公司的环境卫生，主要是检查和安排工作，每天早晚两次到处走走看看，也要花两个多小时，这对农村出来的他们来说，感觉是再轻松不过的事，剩下的时间有点多，于是就利用了休息的时间，弄了这块菜地。特区的气温比较高，蔬菜生长的速度很快，他们除了拿点回家和送到郑云龙家里之外，每天都有不少的蔬菜送到公司的食堂，这些蔬菜可是不花钱的，这就是老一辈的朴实之处，以他们微薄的力量，来报答你对他们的好。
1992年10月5日，星期一，这时候可没有黄金周一说，10月5日就是一个正常的上班时间，今天对前海光电科技有限公司来说可是大事，经过几个月的准备，今天是所有研发人员开始进驻研发大楼的时间，预示着前海光电科技公司正式营业了，经过国庆前后的筹划和准备，以及各方面人员的汇总，父亲当年工作的宏光光学仪器厂以及新光和永光两家工厂，在李光伟、陆安邦、周怀祖三位副厂长的安排之下，在不影响原厂生产的情况下，总共过来了270多名工程师和高级技术人才，大部分都是光学和精密仪器方面的专家和人才，国内的三个地方，在陆瑜、杨成云和陈家权的招工方面，总共招得320多人，这一批人组成相对复杂一些，有各国营单位的高级技术人才，各科研单位的研究员，有刚刚毕业的研究生或博士，也有从国外回来的留学生以及技术人才，漂亮国那边，在陆玮、林光明和赵国平等人的联络之下，陆陆续续回来了150多人，大部分都是留学刚毕业的学生以及在各个研究室工作的中国留学生，令人奇怪的是，这里面有超过80%的人都是国内最牛的两所大学出去的学生，特别是清大，占了60%多，难怪后世有人说，中国的清大是为漂亮国输送人才的地方，另外还有一小部分人，只有20多人，是向前进和高云帆两人通过岛国的渠道联系回来的，全都是光学方面的人才，并且都服务于岛国着名的光学企业，什么尼康、奥林巴斯、佳能等都有，只是这一下，对于已经取得外国国籍的高级专家和技术人员，郑云龙只得又在港岛花钱买了60多套房子，只不过这一次没有付全款，而是用公司担保办了最高额度的贷款，还款也会从公司账户统一支付到各自的还款账户，现在他的摊子铺得有点大，而且京城那边用来给高科技人才修建住宅的200多亩地已经批下来了，政府也做了一定的优惠让步，还有后期的建设，另外特区这边，虽然之前的云龙家园还有一大半空地，可以给前海光电的高科技人才修建住房，这些都是要花钱的，所以对于公司的现金流还是要把控着一点，这一批人全部都签了10年的合同，他也就办了10年的住房贷款。而这些所有的专家学者，高科技人才，通过与京城的盘古科技，特区的云龙精密工业研发部门之间的人才交换，根据个人的特长和爱好优化组合。前海光电就有了超过800人的研发团队，规模也算不小了，后面的人才计划也在持续中。
对于前海光电科技有限公司从各个渠道聚拢来的800多名专家学者和高科技人才，通过前期的开会讨论，前海光电的大致框架就形成了，首先是行政部门，由王振龙介绍过来的黄鹏程来担任公司总经理，主持全面工作，之前担任过副厂长的李光伟，陆安邦，周怀祖担任副总经理，为了让他们安心搞研发，副总经理只是一个头衔，也是一个资历的象征，不分管具体工作，行政部主管由这次新招的吴湘来担任，搭配云龙公司过来的人力资源部和财务部以及安保部门等总共80多名工作人员，行政部门的框架就算是基本上配齐了，接下来就是公司最核心的研发部门，目前大致分为6个研发小组，最小的研发小组七八十人，多的有200多人，基本上采用新老搭配，国内学成的和留学生以及在国外研发公司和国外企业有实际工作的相互搭配。第1组是光学玻璃和光学镜头组，组长是周怀祖，副组长是唐山河、张仲平、柳江和袁小明，光学玻璃看起来很是单一，实际上并不简单，各种光学仪器和设备需要不同的光学玻璃，如果要细分的话，也得几十上百种，另外他们这一组还承担各种光学镜头的研发，人数也是最多，算是整个前海光电的重中之重吧。第2组是光学仪器组，组长是李光伟，副组长杨成云和龚长虹，根据公司需要和未来的社会发展，目前暂定的主攻方向是机械方面的测量、校准以及未来基建工程测量等方面，比如光栅尺、刀具调整仪、光学坐标定位仪、激光水平仪、激光测距仪、经纬仪、垂准仪等，以后研发的设备和产品，除了自己公司使用之外，就是用来赚钱的。第3组为精密机械组，组长周卫国，副组长张援朝和陈家权，无论多先进的仪器和设备，都必须要精密机械的支持和保证。第4组为影像技术组，组长陆安邦，副组长林光明，肖鹏，这一组主要是为未来赚钱的，它的研发产品主要是数码相机和数码摄像机。第5组是电子和软件小组，组长陆瑜，副组长黄明中和费云，这一组基本上都是年轻人，主要为各种仪器和设备提供电子技术和软件服务。第6组是未来的希望，也是公司成立的初衷，那就是光刻技术组，组长赵大海，副组长罗明辉和魏超，都是国内在80年代末，参与了光刻机研发的工程技术人员，之前研发的光刻机和世界最先进的光刻机相差不大，这才丢下几个年头，直追和迎头赶上不是没有希望的，何况在最关键的时候，郑云龙会向他们提出浸润式光刻技术的理念。对于这些高科技人才的分组，还有各组下面的小组，担任领导职位的基本上是性格比较活跃，沟通能力比较强的，而有一些高科技人才，他们潜心于研究，只想在自己的领域取得一定的研究成果，而不想去做同事之间的沟通和管理，这800多名高科技人才里面有一半多都是这种人，这些人的心理都是清高和孤傲的，他们也瞧不起那些技术比他们差的人，只对在某些方面超过他们的人心服口服，所以要想挑选出管理好他们的人也不是一件容易的事。
就这样，前海光电科技就算是扬帆起航了，虽然目前只有区区的800人左右，但是郑云龙相信，在他的资金和信任支持下，这个团队会逐渐的壮大，总有一天会劈波斩浪，站在世界的前列。
经过半个多月的学习，田浩和米之君也于9月中旬回蓉城去了，那边的设计图也基本上定稿，就要开始紧锣密鼓的建设工作，最先修建的是公司的围墙，这个不需要郑云龙在设计图上签字，至于研发大楼和厂房的设计，是需要郑云龙最后的签字才能定稿，图纸从蓉城送到特区，来回也就是几天的功夫，工程是承包给当地的建筑公司，包工包料，林森那边给找的关系，郑云龙这边只需要派现场的监理就可以了，田浩和米之君肯定也要不时的到工地上看看。两人走了之后，郑云龙轻松了半个多月，云龙精密工业公司和维多利亚服装公司各项工作都走上了正轨，也不需要他太多的操心，这段时间他最多就是陪伴家人，外婆从小姨家回来之后，了却了她对女儿的思念之情，加上母亲对她生活的调理，已经比来特区之前好了很多，表面上看起来就年轻了近十岁，这段时间郑云龙去得最多的地方反而是小姑妈的菜园子，就在中间那块用来机床毛坯自然时效的场地上，因为还有大部分场地没有用上，在靠近服装公司的一个角，小姑妈和姑父两人利用空余的时间，种了一片菜园，面积大约有两亩多，各种各样的时鲜蔬菜都有，他们两人自从来了特区之后，小姑父负责服装公司员工的生活采买，工作相对辛苦一点，毕竟两三千人的吃喝拉撒，每天早上送菜送货的光收货验货就要两个多小时，而且时间还比较早，忙过早上这一段时间就没多少事了，中间偶尔有点小事，也不是很多，可以用电话联系蔬菜和其他生活所需货物，有时也去厨房和附近的市场转一转，来特区刚开始他骑单车，不久他就会骑摩托车了，会骑摩托车之后，出门办事或者回家也方便很多，表弟和表妹其实已经会自己做饭吃，但读书的时候基本上还是在郑云龙家里吃，小姑妈负责服装公司的环境卫生，主要是检查和安排工作，每天早晚两次到处走走看看，也要花两个多小时，这对农村出来的他们来说，感觉是再轻松不过的事，剩下的时间有点多，于是就利用了休息的时间，弄了这块菜地。特区的气温比较高，蔬菜生长的速度很快，他们除了拿点回家和送到郑云龙家里之外，每天都有不少的蔬菜送到公司的食堂，这些蔬菜可是不花钱的，这就是老一辈的朴实之处，以他们微薄的力量，来报答你对他们的好。
1992年10月5日，星期一，这时候可没有黄金周一说，10月5日就是一个正常的上班时间，今天对前海光电科技有限公司来说可是大事，经过几个月的准备，今天是所有研发人员开始进驻研发大楼的时间，预示着前海光电科技公司正式营业了，经过国庆前后的筹划和准备，以及各方面人员的汇总，父亲当年工作的宏光光学仪器厂以及新光和永光两家工厂，在李光伟、陆安邦、周怀祖三位副厂长的安排之下，在不影响原厂生产的情况下，总共过来了270多名工程师和高级技术人才，大部分都是光学和精密仪器方面的专家和人才，国内的三个地方，在陆瑜、杨成云和陈家权的招工方面，总共招得320多人，这一批人组成相对复杂一些，有各国营单位的高级技术人才，各科研单位的研究员，有刚刚毕业的研究生或博士，也有从国外回来的留学生以及技术人才，漂亮国那边，在陆玮、林光明和赵国平等人的联络之下，陆陆续续回来了150多人，大部分都是留学刚毕业的学生以及在各个研究室工作的中国留学生，令人奇怪的是，这里面有超过80%的人都是国内最牛的两所大学出去的学生，特别是清大，占了60%多，难怪后世有人说，中国的清大是为漂亮国输送人才的地方，另外还有一小部分人，只有20多人，是向前进和高云帆两人通过岛国的渠道联系回来的，全都是光学方面的人才，并且都服务于岛国着名的光学企业，什么尼康、奥林巴斯、佳能等都有，只是这一下，对于已经取得外国国籍的高级专家和技术人员，郑云龙只得又在港岛花钱买了60多套房子，只不过这一次没有付全款，而是用公司担保办了最高额度的贷款，还款也会从公司账户统一支付到各自的还款账户，现在他的摊子铺得有点大，而且京城那边用来给高科技人才修建住宅的200多亩地已经批下来了，政府也做了一定的优惠让步，还有后期的建设，另外特区这边，虽然之前的云龙家园还有一大半空地，可以给前海光电的高科技人才修建住房，这些都是要花钱的，所以对于公司的现金流还是要把控着一点，这一批人全部都签了10年的合同，他也就办了10年的住房贷款。而这些所有的专家学者，高科技人才，通过与京城的盘古科技，特区的云龙精密工业研发部门之间的人才交换，根据个人的特长和爱好优化组合。前海光电就有了超过800人的研发团队，规模也算不小了，后面的人才计划也在持续中。
对于前海光电科技有限公司从各个渠道聚拢来的800多名专家学者和高科技人才，通过前期的开会讨论，前海光电的大致框架就形成了，首先是行政部门，由王振龙介绍过来的黄鹏程来担任公司总经理，主持全面工作，之前担任过副厂长的李光伟，陆安邦，周怀祖担任副总经理，为了让他们安心搞研发，副总经理只是一个头衔，也是一个资历的象征，不分管具体工作，行政部主管由这次新招的吴湘来担任，搭配云龙公司过来的人力资源部和财务部以及安保部门等总共80多名工作人员，行政部门的框架就算是基本上配齐了，接下来就是公司最核心的研发部门，目前大致分为6个研发小组，最小的研发小组七八十人，多的有200多人，基本上采用新老搭配，国内学成的和留学生以及在国外研发公司和国外企业有实际工作的相互搭配。第1组是光学玻璃和光学镜头组，组长是周怀祖，副组长是唐山河、张仲平、柳江和袁小明，光学玻璃看起来很是单一，实际上并不简单，各种光学仪器和设备需要不同的光学玻璃，如果要细分的话，也得几十上百种，另外他们这一组还承担各种光学镜头的研发，人数也是最多，算是整个前海光电的重中之重吧。第2组是光学仪器组，组长是李光伟，副组长杨成云和龚长虹，根据公司需要和未来的社会发展，目前暂定的主攻方向是机械方面的测量、校准以及未来基建工程测量等方面，比如光栅尺、刀具调整仪、光学坐标定位仪、激光水平仪、激光测距仪、经纬仪、垂准仪等，以后研发的设备和产品，除了自己公司使用之外，就是用来赚钱的。第3组为精密机械组，组长周卫国，副组长张援朝和陈家权，无论多先进的仪器和设备，都必须要精密机械的支持和保证。第4组为影像技术组，组长陆安邦，副组长林光明，肖鹏，这一组主要是为未来赚钱的，它的研发产品主要是数码相机和数码摄像机。第5组是电子和软件小组，组长陆瑜，副组长黄明中和费云，这一组基本上都是年轻人，主要为各种仪器和设备提供电子技术和软件服务。第6组是未来的希望，也是公司成立的初衷，那就是光刻技术组，组长赵大海，副组长罗明辉和魏超，都是国内在80年代末，参与了光刻机研发的工程技术人员，之前研发的光刻机和世界最先进的光刻机相差不大，这才丢下几个年头，直追和迎头赶上不是没有希望的，何况在最关键的时候，郑云龙会向他们提出浸润式光刻技术的理念。对于这些高科技人才的分组，还有各组下面的小组，担任领导职位的基本上是性格比较活跃，沟通能力比较强的，而有一些高科技人才，他们潜心于研究，只想在自己的领域取得一定的研究成果，而不想去做同事之间的沟通和管理，这800多名高科技人才里面有一半多都是这种人，这些人的心理都是清高和孤傲的，他们也瞧不起那些技术比他们差的人，只对在某些方面超过他们的人心服口服，所以要想挑选出管理好他们的人也不是一件容易的事。
就这样，前海光电科技就算是扬帆起航了，虽然目前只有区区的800人左右，但是郑云龙相信，在他的资金和信任支持下，这个团队会逐渐的壮大，总有一天会劈波斩浪，站在世界的前列。