第485章 三井财团坐不住了
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陆紫萱并不想左右陆风的决定。
他想给自己表姐安排什么职位全靠他自己决定，只有表姐能不能接受也是她个人意思。
陆风听到她的话，脸上露出微笑，陆紫萱是很聪明的女人。
“既然你这么说，那我就安排一下，你们那边工作交接的怎么样？”
陆紫萱：“今天能交接完，方姐提拔了两位副总，名单已经递上去了。”
陆风打开办公系统看了一下，确实看到方欣递交的人事变动申请。
这两个名字陆风有印象，是他之前挑选出来综合能力值较高的人，而且忠诚度也很高的人。
他的记性很好，两人的综合能力值是87点和88点。
等下个月成就点多了，再给各个公司的副总提升综合能力值。
他要把旗下公司的所有副总综合能力值提升到一星以上。
以后公司总裁调走，他们可以顶上独挡一面。
“你和紫慧交接完任务就来总部集团。”
挂断电话。
陆风想了想打算给陆紫萱的表姐孙清瑶安排一个银河集团管理部总监的职位。
现在管理部虽然已经有一名总监，管理部也分好几个事业部，像管理清韵公司的事业部、灵康医药公司的事业部等等。
一名总监根本不够用，需要数名总监来分别管理各个事业部。
他把人事任命的事情跟孙梦岚、李艺影说了一声，还有银河智能公司的事情。
在布置完以后，陆风给孙清瑶打了个电话。
“孙小姐你好，我是陆风。”
“陆总您好。”
“经过我和集团决定，打算任命你为集团管理部总监一职，不知道你愿不愿意？”
孙清瑶听到是总部集团的总监职位，毫不犹豫的回道：“我愿意，陆总我什么时候可以上班？”
“如果孙小姐那边的工作已经交接完成，明天就可以来上班。”
“好的陆总，我明天就过去。”
银河集团总部的员工福利待遇比子公司的员工高一级。
集团总部的总监，级别待遇和子公司副总一样，但论身份地位的话要比副总高。
毕竟集团总部这边天天能见到大老板，天天待在大老板身边，随时能和大老板说上话。
孙清瑶也知道总部集团部门总监的福利待遇，比她在双星集团子公司的副总待遇要好很多，最重要的是银河集团在商界的影响力越来越大。
……
下午的时候。
陆紫萱、陆紫慧来到银河集团总部。
她们一起来到陆风的办公室。
“紫萱、紫慧你们来啦。”
陆风面带微笑看着两人。
陆紫萱和陆紫慧的脸颊上也带着笑容，她们现在看陆风的眼神和之前明显不同。
毕竟他们之间已经有了某种事实。
“陆风这总部集团”
“紫萱、紫慧那边交接完了？”
“嗯，工作已经全都交接完成。”
陆风：“接下来你们开始筹建银河智能公司，我给你们拨一百亿资金，办公场地、实验基地、人才团队你们尽快弄好。”
“好的。”
陆风把银河智能公司的组建任务交给了她们。
三天后。
网上出现一则新闻。
《银河集团投资百亿成立银河智能公司，进军人工智能行业》
消息在网上引起一点震动，让陆风收获两万五千点声望值。
现在他的声望值已经高达41.2万。
这天上午陆风正在银河集团总部办公室。
他的手机铃声突然响起，是一个陌生的江海市号码。
“陆总您好，我是丰钿汽车集团中华区的副总裁白光朔。”
“有事吗？”陆风语气平淡的回道。
“陆总您有时间吗？我们丰钿汽车集团总部的社长想和您面谈？”
陆风：“渡边英太死了以后谁接替了他的位置？”
白光朔：“是渡边哲也先生在负责，陆总我们社长已经到了江海市，他说想和您亲自谈谈合作的事情，我们的诚意一定会让陆总您满意。”
因为陆风的命令，丰钿、本钿汽车公司的人曾多次前往瑞龙公司谈合作，但都被婉拒，他们实在没办法找到陆风这里。
丰钿、本钿是世界上最大的车企之一，全球年销量常年第一、第二。
它们也是自家财团的中流砥柱，若是汽车业务废掉，它们背后的财团会元气大伤，实力大降，再也没有和其它财团竞争的资本。
陆风心里很清楚，现在各大车企几乎都已经和瑞龙新能源科技公司合作，只有他们两家没有，他们怎么可能不着急。
现在肯定愿意付出更大的代价和陆风的公司合作。
“让你们社长来银河集团，我看看贵公司的诚意到底如何。”
挂断电话。
孙梦岚敲门走了进来：“陆总现在国家不是在提倡三胎嘛，我们集团响应号召，这是制定的员工三胎福利待遇您看一下。”
陆风打开文件看了看，福利待遇的具体内容就是针对员工家庭生育孩子的福利待遇。
首先是带薪的孕假、产假、陪产假等等，女性的孕假、产假很长有半年多的时间，同时生育三胎公司会直接奖励50万现金。
陆风看到后微微点头：“不错，梦岚姐这份计划制定的很好，对集团内部进行公告，也对外发布咱们集团的好待遇让他们都看看。”
孙梦岚在贯彻陆风提高员工福利待遇方面做的很好。
这些福利待遇不仅能笼络公司人心，还能让公司获得大量声望值。
得到陆风的同意，孙梦岚首先在集团内部发布公告通知，随后又在网上发布公告。
银河集团的员工生育福利待遇，再次引起全网人的羡慕。
“看看什么才是以员工为本，生育二胎奖励十万，生育三胎奖励五十万，直接把钱打到工资卡，太爽了。”
“啊啊啊，我什么时候才能进入银河集团工作啊。”
“银河集团成立了银河智能公司，我第一时间就跳槽去了银河智能公司，哈哈，兄弟们我现在是银河集团的员工了。”
“兄弟你下手比我快啊，我今天才去面试，刚刚面试通过。”
“灵康医药公司在我们这的工厂投入使用了，昨天招收了几千个员工，我就是其中之一，恭喜我成为银河集团的员工。”
现在陆风的公司想要招收员工非常容易。
这一切都是因为超好的员工福利待遇。
就像银河智能公司刚刚成立，就有很多人主动投来简历应聘，想要成为银河智能公司的一名员工。
陆紫萱并不想左右陆风的决定。
他想给自己表姐安排什么职位全靠他自己决定，只有表姐能不能接受也是她个人意思。
陆风听到她的话，脸上露出微笑，陆紫萱是很聪明的女人。
“既然你这么说，那我就安排一下，你们那边工作交接的怎么样？”
陆紫萱：“今天能交接完，方姐提拔了两位副总，名单已经递上去了。”
陆风打开办公系统看了一下，确实看到方欣递交的人事变动申请。
这两个名字陆风有印象，是他之前挑选出来综合能力值较高的人，而且忠诚度也很高的人。
他的记性很好，两人的综合能力值是87点和88点。
等下个月成就点多了，再给各个公司的副总提升综合能力值。
他要把旗下公司的所有副总综合能力值提升到一星以上。
以后公司总裁调走，他们可以顶上独挡一面。
“你和紫慧交接完任务就来总部集团。”
挂断电话。
陆风想了想打算给陆紫萱的表姐孙清瑶安排一个银河集团管理部总监的职位。
现在管理部虽然已经有一名总监，管理部也分好几个事业部，像管理清韵公司的事业部、灵康医药公司的事业部等等。
一名总监根本不够用，需要数名总监来分别管理各个事业部。
他把人事任命的事情跟孙梦岚、李艺影说了一声，还有银河智能公司的事情。
在布置完以后，陆风给孙清瑶打了个电话。
“孙小姐你好，我是陆风。”
“陆总您好。”
“经过我和集团决定，打算任命你为集团管理部总监一职，不知道你愿不愿意？”
孙清瑶听到是总部集团的总监职位，毫不犹豫的回道：“我愿意，陆总我什么时候可以上班？”
“如果孙小姐那边的工作已经交接完成，明天就可以来上班。”
“好的陆总，我明天就过去。”
银河集团总部的员工福利待遇比子公司的员工高一级。
集团总部的总监，级别待遇和子公司副总一样，但论身份地位的话要比副总高。
毕竟集团总部这边天天能见到大老板，天天待在大老板身边，随时能和大老板说上话。
孙清瑶也知道总部集团部门总监的福利待遇，比她在双星集团子公司的副总待遇要好很多，最重要的是银河集团在商界的影响力越来越大。
……
下午的时候。
陆紫萱、陆紫慧来到银河集团总部。
她们一起来到陆风的办公室。
“紫萱、紫慧你们来啦。”
陆风面带微笑看着两人。
陆紫萱和陆紫慧的脸颊上也带着笑容，她们现在看陆风的眼神和之前明显不同。
毕竟他们之间已经有了某种事实。
“陆风这总部集团”
“紫萱、紫慧那边交接完了？”
“嗯，工作已经全都交接完成。”
陆风：“接下来你们开始筹建银河智能公司，我给你们拨一百亿资金，办公场地、实验基地、人才团队你们尽快弄好。”
“好的。”
陆风把银河智能公司的组建任务交给了她们。
三天后。
网上出现一则新闻。
《银河集团投资百亿成立银河智能公司，进军人工智能行业》
消息在网上引起一点震动，让陆风收获两万五千点声望值。
现在他的声望值已经高达41.2万。
这天上午陆风正在银河集团总部办公室。
他的手机铃声突然响起，是一个陌生的江海市号码。
“陆总您好，我是丰钿汽车集团中华区的副总裁白光朔。”
“有事吗？”陆风语气平淡的回道。
“陆总您有时间吗？我们丰钿汽车集团总部的社长想和您面谈？”
陆风：“渡边英太死了以后谁接替了他的位置？”
白光朔：“是渡边哲也先生在负责，陆总我们社长已经到了江海市，他说想和您亲自谈谈合作的事情，我们的诚意一定会让陆总您满意。”
因为陆风的命令，丰钿、本钿汽车公司的人曾多次前往瑞龙公司谈合作，但都被婉拒，他们实在没办法找到陆风这里。
丰钿、本钿是世界上最大的车企之一，全球年销量常年第一、第二。
它们也是自家财团的中流砥柱，若是汽车业务废掉，它们背后的财团会元气大伤，实力大降，再也没有和其它财团竞争的资本。
陆风心里很清楚，现在各大车企几乎都已经和瑞龙新能源科技公司合作，只有他们两家没有，他们怎么可能不着急。
现在肯定愿意付出更大的代价和陆风的公司合作。
“让你们社长来银河集团，我看看贵公司的诚意到底如何。”
挂断电话。
孙梦岚敲门走了进来：“陆总现在国家不是在提倡三胎嘛，我们集团响应号召，这是制定的员工三胎福利待遇您看一下。”
陆风打开文件看了看，福利待遇的具体内容就是针对员工家庭生育孩子的福利待遇。
首先是带薪的孕假、产假、陪产假等等，女性的孕假、产假很长有半年多的时间，同时生育三胎公司会直接奖励50万现金。
陆风看到后微微点头：“不错，梦岚姐这份计划制定的很好，对集团内部进行公告，也对外发布咱们集团的好待遇让他们都看看。”
孙梦岚在贯彻陆风提高员工福利待遇方面做的很好。
这些福利待遇不仅能笼络公司人心，还能让公司获得大量声望值。
得到陆风的同意，孙梦岚首先在集团内部发布公告通知，随后又在网上发布公告。
银河集团的员工生育福利待遇，再次引起全网人的羡慕。
“看看什么才是以员工为本，生育二胎奖励十万，生育三胎奖励五十万，直接把钱打到工资卡，太爽了。”
“啊啊啊，我什么时候才能进入银河集团工作啊。”
“银河集团成立了银河智能公司，我第一时间就跳槽去了银河智能公司，哈哈，兄弟们我现在是银河集团的员工了。”
“兄弟你下手比我快啊，我今天才去面试，刚刚面试通过。”
“灵康医药公司在我们这的工厂投入使用了，昨天招收了几千个员工，我就是其中之一，恭喜我成为银河集团的员工。”
现在陆风的公司想要招收员工非常容易。
这一切都是因为超好的员工福利待遇。
就像银河智能公司刚刚成立，就有很多人主动投来简历应聘，想要成为银河智能公司的一名员工。