第163章 正月初二
收藏【第一小说网www.diYishU.Cc】，大奉打更人最新章节无弹窗免费阅读！
年底除了走访慰问固定活动之外，就是参加县里的人大和政协年会。
今年安阳县发展的比较猛，统计报表数据都比上年增幅不小，财政收入也是大幅度的提高。
去年的各项产业投资效果凸现出来，虽然达到满负荷的生产运转还有差距，那也仅仅是时间的问题，赶上国家发展的大时代，坐在风口上发展上还是很轻松的。
但是也不是每个县的主管领导有超前的发展意识，乾河地区有两三个县发展还是以农业为主，与安阳县发展形成了鲜明对比。
安阳县的大交通改造也有了大的改观，最明显的是道路宽敞、平缓了、路上的过境大车增多了，县城宾馆和沿线乡镇的小饭馆上座率也高了不少，有个别的还搞起来地下黄色产业。
对于中层干部调整问题，孙宗远在整个春节期间一直放在心上，手里那份人事档案表都翻的起毛，越看越感觉心里没有个谱了。
干部调整不外乎四种出路：
提拔，临时没有空间，两个乡合并在一起，本身干部就富裕。
异地交流，也没有多大空间，其他乡镇也是合并的，都富裕，你塞给谁啊？
继续任务。
其实最大的症结是乡镇党委政府班子，如果继续这样合伙使用，问题会继续存在。
最好的办法是先调整乡镇班子，然后再调整乡镇中层，这样才会稳妥一些。
可是只是调整一个福山镇，问题还是解决不了，只有全县联动调整，不过那样安阳县的发展可能就会短时间受到影响。
人，是干事业最核心的因素啊！
对于春节，热闹的是群众，操心的是领导，加班的是警察。
大年初二，赵云成和孙宗远一起来到县委王佩忠书记办公室。
今天是王佩忠书记带班假期值班，他按照往常一样的八点半的时间点老早就到了办公室，弄的县委办公室值班的小伙子手忙脚乱的给烧了壶开水、把办公室收拾了一下。
他也想利用过年的这几天时间，把有些工作好好的梳理梳理。
九点半，赵云成和孙宗远赶到了王佩忠书记办公室。
值班人员把王佩忠书记办公室打开，两个人一进去就道：
“王书记，我们两个代表福山镇五万人民给您拜年了！”
“谢谢了，也给你们和福山镇人民拜年！”王佩忠书记站起身子来，和他们两个人一起坐到沙发上。
孙宗远坐下，才感觉还不如站着舒服，沙发垫的海绵都坐塌了，屁股都感受到海绵下的木板硬硬的。
“你们两个不会是纯拜年的吧，我相信你们两个人不是那种做表面文章的人啊？”
“王书记，我们一来是给你拜年，二是躲出来省的人家给我们拜年，三是还真有个问题需要请示汇报的。”
“在家里过年也就是那回事，连吃几顿饺子，再看见饺子就没胃口了，还不如吃个煎饼卷大葱来上班舒服呢！”王书记也深有感触的说道。
“你的老家在外县，回去看看了吗？”
“带着老婆孩子回家了，他们娘仨还在老家里，我在家坐不住就回来了，没事闲的难受！”
一堆唠嗑之后，赵云成就把福山镇的中层干部调整面临的问题，向王培忠做了简单汇报。
“确实有点麻烦，但是对于长远来说合并乡镇是个好事，好处是长远的，问题是暂时的。”
“不解决，对工作来说容易形成内耗，不团结的问题就会出现的。”赵云成补充说道。
“孙宗远，考考你，你有什么好的办法解决？”
“书记，我对这个问题还没有考虑好的。”
“说说呗，我们是闲聊，说错了也不是多大的事！”
“我认为中层干部调整工作，首先需要解决科级干部调整的问题，科级干部不调整，中层干部调整很困难。”
“原因呢？”
“原因就是，原来的几个乡镇，除了书记、乡镇长之外，其余的党委委员和副镇长还继续在那，面上没有派别，实际是存在这个乡、那个镇的，谁也不想原乡镇的干部在调整中吃亏受累，所以现在的乡镇班子无法做到公平公正的考核评价一个干部。也就不好调整、也不敢调整中层干部了。”
“是这个理，根子还是在乡镇干部调整。但是县直也不能吸纳这么多富裕干部啊？你有什么好的办法吗？”
孙宗远考虑下，回忆前世合并乡镇的那些故事。
“我有点建议，首先是县里吸纳一批，这个得设个坎，是按照职务还是任职年限，组织部门拿个意见比较好。其次是乡镇多设立职数，比如设立统战委员，再多设置一个副书记，对于年龄大的可以进乡镇人大政协，一个乡镇设置三四个人大政协副主任，还是消化一批干部的。”
“建议很好，还有吗？”
“以上都是职务略高、任职较长的干部，我看对于年轻的干部还是需要大力培养，能力强、素质高的也不能耽搁。”
“关键是职位拥挤啊？”
“我们对于大专或者中专学历不达标的，可以让党校办个大专班，这样也可以给干部腾出两年的空闲期来，两年之后再调整会有机会的。”
“能不能干部提前到五十离岗待退呢？有些地方就是这么干的？”
“这样是浪费人才吧，虽然他们年龄偏大了，但毕竟他们有丰富的基层工作经验啊，不用非常可惜了！”
孙宗远摸了摸脑袋说。
三个人都没有再说话，沉寂了片刻之后，王培忠说：
“不离开岗位，年轻人就提拔不起来，事业就没有延续性，离开了又怕年轻人没有基层工作经验撑不起来，难处理啊！”
“县直里多安排点，乡镇里也增加点职数，提前离岗确实不合适。”赵云成书记也提议。
“我有个想法，您两位领导看看合适吗？”
“就我们三个人还有那么多的废话，有话快说啊！”
“我的想法是这样的：我们县里不是有要落地的项目吗，我们可以对每个项目成立一个专班，重点大项目专班有县领导牵头，相关部门和乡镇配合，充实进去年龄偏大的科级干部作为常务副指挥长，常态化靠在一线工作，这样也能消化不少干部的。”
年底除了走访慰问固定活动之外，就是参加县里的人大和政协年会。
今年安阳县发展的比较猛，统计报表数据都比上年增幅不小，财政收入也是大幅度的提高。
去年的各项产业投资效果凸现出来，虽然达到满负荷的生产运转还有差距，那也仅仅是时间的问题，赶上国家发展的大时代，坐在风口上发展上还是很轻松的。
但是也不是每个县的主管领导有超前的发展意识，乾河地区有两三个县发展还是以农业为主，与安阳县发展形成了鲜明对比。
安阳县的大交通改造也有了大的改观，最明显的是道路宽敞、平缓了、路上的过境大车增多了，县城宾馆和沿线乡镇的小饭馆上座率也高了不少，有个别的还搞起来地下黄色产业。
对于中层干部调整问题，孙宗远在整个春节期间一直放在心上，手里那份人事档案表都翻的起毛，越看越感觉心里没有个谱了。
干部调整不外乎四种出路：
提拔，临时没有空间，两个乡合并在一起，本身干部就富裕。
异地交流，也没有多大空间，其他乡镇也是合并的，都富裕，你塞给谁啊？
继续任务。
其实最大的症结是乡镇党委政府班子，如果继续这样合伙使用，问题会继续存在。
最好的办法是先调整乡镇班子，然后再调整乡镇中层，这样才会稳妥一些。
可是只是调整一个福山镇，问题还是解决不了，只有全县联动调整，不过那样安阳县的发展可能就会短时间受到影响。
人，是干事业最核心的因素啊！
对于春节，热闹的是群众，操心的是领导，加班的是警察。
大年初二，赵云成和孙宗远一起来到县委王佩忠书记办公室。
今天是王佩忠书记带班假期值班，他按照往常一样的八点半的时间点老早就到了办公室，弄的县委办公室值班的小伙子手忙脚乱的给烧了壶开水、把办公室收拾了一下。
他也想利用过年的这几天时间，把有些工作好好的梳理梳理。
九点半，赵云成和孙宗远赶到了王佩忠书记办公室。
值班人员把王佩忠书记办公室打开，两个人一进去就道：
“王书记，我们两个代表福山镇五万人民给您拜年了！”
“谢谢了，也给你们和福山镇人民拜年！”王佩忠书记站起身子来，和他们两个人一起坐到沙发上。
孙宗远坐下，才感觉还不如站着舒服，沙发垫的海绵都坐塌了，屁股都感受到海绵下的木板硬硬的。
“你们两个不会是纯拜年的吧，我相信你们两个人不是那种做表面文章的人啊？”
“王书记，我们一来是给你拜年，二是躲出来省的人家给我们拜年，三是还真有个问题需要请示汇报的。”
“在家里过年也就是那回事，连吃几顿饺子，再看见饺子就没胃口了，还不如吃个煎饼卷大葱来上班舒服呢！”王书记也深有感触的说道。
“你的老家在外县，回去看看了吗？”
“带着老婆孩子回家了，他们娘仨还在老家里，我在家坐不住就回来了，没事闲的难受！”
一堆唠嗑之后，赵云成就把福山镇的中层干部调整面临的问题，向王培忠做了简单汇报。
“确实有点麻烦，但是对于长远来说合并乡镇是个好事，好处是长远的，问题是暂时的。”
“不解决，对工作来说容易形成内耗，不团结的问题就会出现的。”赵云成补充说道。
“孙宗远，考考你，你有什么好的办法解决？”
“书记，我对这个问题还没有考虑好的。”
“说说呗，我们是闲聊，说错了也不是多大的事！”
“我认为中层干部调整工作，首先需要解决科级干部调整的问题，科级干部不调整，中层干部调整很困难。”
“原因呢？”
“原因就是，原来的几个乡镇，除了书记、乡镇长之外，其余的党委委员和副镇长还继续在那，面上没有派别，实际是存在这个乡、那个镇的，谁也不想原乡镇的干部在调整中吃亏受累，所以现在的乡镇班子无法做到公平公正的考核评价一个干部。也就不好调整、也不敢调整中层干部了。”
“是这个理，根子还是在乡镇干部调整。但是县直也不能吸纳这么多富裕干部啊？你有什么好的办法吗？”
孙宗远考虑下，回忆前世合并乡镇的那些故事。
“我有点建议，首先是县里吸纳一批，这个得设个坎，是按照职务还是任职年限，组织部门拿个意见比较好。其次是乡镇多设立职数，比如设立统战委员，再多设置一个副书记，对于年龄大的可以进乡镇人大政协，一个乡镇设置三四个人大政协副主任，还是消化一批干部的。”
“建议很好，还有吗？”
“以上都是职务略高、任职较长的干部，我看对于年轻的干部还是需要大力培养，能力强、素质高的也不能耽搁。”
“关键是职位拥挤啊？”
“我们对于大专或者中专学历不达标的，可以让党校办个大专班，这样也可以给干部腾出两年的空闲期来，两年之后再调整会有机会的。”
“能不能干部提前到五十离岗待退呢？有些地方就是这么干的？”
“这样是浪费人才吧，虽然他们年龄偏大了，但毕竟他们有丰富的基层工作经验啊，不用非常可惜了！”
孙宗远摸了摸脑袋说。
三个人都没有再说话，沉寂了片刻之后，王培忠说：
“不离开岗位，年轻人就提拔不起来，事业就没有延续性，离开了又怕年轻人没有基层工作经验撑不起来，难处理啊！”
“县直里多安排点，乡镇里也增加点职数，提前离岗确实不合适。”赵云成书记也提议。
“我有个想法，您两位领导看看合适吗？”
“就我们三个人还有那么多的废话，有话快说啊！”
“我的想法是这样的：我们县里不是有要落地的项目吗，我们可以对每个项目成立一个专班，重点大项目专班有县领导牵头，相关部门和乡镇配合，充实进去年龄偏大的科级干部作为常务副指挥长，常态化靠在一线工作，这样也能消化不少干部的。”