第148章 政策一致性
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福山镇现在除了书记镇长之外，下面还有两套班子，在福山镇第一次全体班子成员会议上，赵云成书记明确提出：
在过渡期内，除了书记镇长之外，原来的两个乡镇的领导干部和机关干部继续从事原来的本职工作，任何人不准懈怠。谁如果不服从上级指示要求，组织将严惩不贷。
对于人代会，要求整个福山镇每个党员干部都要本着对组织负责的态度认真对待，要开一个胜利的大会！
孙宗远强调：
过渡期内所有财务和支出，必须按照赵云成书记的要求分工落实好，需要支出的必须先请示汇报后再行支出，同时要求原红石乡分管财政的常务副乡长，利用五天时间先捋出春节前急需支出的科目和数量。
同时要求整个福山镇尽快排查困难群众等弱势群体，对民政等口需要春节前走访的利用五天时间拿出方案报党委研究。
会后，赵云成书记分别和原红石乡的领导干部进行谈话，他谈话的重点是班子成员、中层干部和村干部的德、能、勤、绩和廉政建设，便于全面个尽快掌握原红石乡的社情民意和干部的思想作风情况。
每个干部和赵云成谈完之后，又根据党政办安排孙宗远镇长办公室接受谈话。
孙宗远重点谈的是原红石乡经济发展的困境、发展的出发点和当前急需办理的工作，孙宗远边听边记边思考，对于下步更加全面的拿出福山镇发展思路做好基础性的调研。
原红石乡共有33个行政村，人口，和红花乡一样设立了六个工作区，除了党委书记乡长待岗之外，现在岗的副科级干部有十名，分别说两个党委副书记，常务副乡长、组织、宣传、纪检和武装五个党委委员，两个副乡长和一个计生办主任。
领导干部之外，还有正式机关干部41名，半脱产干部28名。
原红花乡这次干部调整时候，红石乡没有调整任务。
总体来说，留任的科级干部除了有三名三十五六岁的干部之外，其他人员都在四十岁以上，一个副书记、常务副乡长、宣传委员和纪检书记都在四十五岁左右，常务副乡长年龄最大四十六岁。
孙宗远从谈话中了解他们至少有六名想去想借着这次机会去县里工作，以前县里有两个不成文的规定：
副科级干部五十岁就退居二线不再安排职务和工作了，俗称离岗待退；
另一个是职务上能够做到常务副乡长以上才可以安排进县直工作，达不到的就在本乡镇退居二线了。
这次他们想趁着这个乡镇合并的机会，最好县里出台优惠政策使他们这批富裕出来的干部去县直工作，哪怕不安排实职他们也很知足了。
当然也存在很多问题：
发展落后，财政收入白达到130多万元，典型吃饭财政，没有多余的资金投入发展。
交通落后，除了县里修的一条干道是六米沥青路面之外，其他都是沙石路，道路崎岖不平，一下雨被水流冲的到处坑坑洼洼。
荒漠化因为缺乏奖补资金，1.8万亩荒滩还有1.5万亩没有完成治理工作，县里搞的“人均一头猪”致富工程，堪堪的才达到户均一头猪的水平，发展任务还是比较重的。
全乡还没有一个像样的企业，虽然有一两千靠近红花乡的人在红花乡企业务工，这两年去外地打工的人员越来越多。这里的劳动力还没有从根本上脱离农业生产，不像红花乡基本以工业为主导了。
由于财政收入不高，三提五统个教育附加一直收缴着，群众的负担较重收缴尾子占比越来越高。
现在还拖欠机关干部三个月工资、拖欠老师工资一个多月了，年终各种奖金这几年一直没有发过。
由于各村集体积累很少，村干部的工资连续两年基本没有发过，个别较为富裕的村也只能发个五六成左右的工资。
孙宗远拿起电话打给香港：
“家伟吗？哦，日本股市和楼市还是处于上涨阶段，所以还是要中期继续看好，但1989年底可能上涨就趋于滞胀状态栏，一经发现即可慢慢抛出。”
“另外，你在香港看看有没有想我卖出的鞋厂吗，花点钱买过来，把管理人员技术骨干否留下，春节之后我要在家内地投资个鞋厂，你看看哪里有合适的相关设备吗，一批买过来，，多大规模？大约1000人左右吧！我需要建立一个劳动密集型的鞋厂，具体你和集团公司那面对接。”
自己又专门去了一趟远大集团公司，把计划在原红石乡建立一个劳动密集型的鞋厂做了相关讨论，要求集团尽快拿出落地方案，春节后香港就回来人了。
孙宗远连夜起草了对原红石乡片区1988年的工作重点，当前工作是筹集资金发放机关干部和老师的工资，发放和原红花乡片区机关干部一样的年终奖金，按照原红花乡片区收缴三提五统的政策对参与的机关干部和村干部予以奖励，暂停收缴教育费附加，已经收缴的抵顶三提五统，按照每个人十元标准拨付镇里转移支付，解决农村干部工资发放问题。
毕竟稳定压倒一切，相信在原红花乡糖衣炮弹的轰炸下，原红石镇的不管是机关干部还是农村干部，会从内心里有归属感，而不是抛弃感、失落感。
孙宗远粗略的算了算，支付工资也就是花了50万元左右，能够早日收归民心还是很值得的，何况这笔钱早晚都得花，为什么不早花出去呢？
至于三提五统收缴，原红花乡都还在收取，你红石片区不收缴也说不过去啊，再说参与干部还有奖励，士气可鼓不可泄。
教育费附加都不收取了，也体现了一个福山镇的政策一致性。
至于明年红石片区的发展，孙宗远思考以后认为还是从加快交通道路建设、生猪养殖、荒漠化治理和建设工厂拉动富裕劳动力就业四个方面作为重点，红石片区的基本情况有必要下村看看更好的了解情况。
也想新的福山镇整体向前发展，不把红石片区拉上来，福山镇就是一个瘸腿的鸭子，永远不能称之为一个强镇！
福山镇现在除了书记镇长之外，下面还有两套班子，在福山镇第一次全体班子成员会议上，赵云成书记明确提出：
在过渡期内，除了书记镇长之外，原来的两个乡镇的领导干部和机关干部继续从事原来的本职工作，任何人不准懈怠。谁如果不服从上级指示要求，组织将严惩不贷。
对于人代会，要求整个福山镇每个党员干部都要本着对组织负责的态度认真对待，要开一个胜利的大会！
孙宗远强调：
过渡期内所有财务和支出，必须按照赵云成书记的要求分工落实好，需要支出的必须先请示汇报后再行支出，同时要求原红石乡分管财政的常务副乡长，利用五天时间先捋出春节前急需支出的科目和数量。
同时要求整个福山镇尽快排查困难群众等弱势群体，对民政等口需要春节前走访的利用五天时间拿出方案报党委研究。
会后，赵云成书记分别和原红石乡的领导干部进行谈话，他谈话的重点是班子成员、中层干部和村干部的德、能、勤、绩和廉政建设，便于全面个尽快掌握原红石乡的社情民意和干部的思想作风情况。
每个干部和赵云成谈完之后，又根据党政办安排孙宗远镇长办公室接受谈话。
孙宗远重点谈的是原红石乡经济发展的困境、发展的出发点和当前急需办理的工作，孙宗远边听边记边思考，对于下步更加全面的拿出福山镇发展思路做好基础性的调研。
原红石乡共有33个行政村，人口，和红花乡一样设立了六个工作区，除了党委书记乡长待岗之外，现在岗的副科级干部有十名，分别说两个党委副书记，常务副乡长、组织、宣传、纪检和武装五个党委委员，两个副乡长和一个计生办主任。
领导干部之外，还有正式机关干部41名，半脱产干部28名。
原红花乡这次干部调整时候，红石乡没有调整任务。
总体来说，留任的科级干部除了有三名三十五六岁的干部之外，其他人员都在四十岁以上，一个副书记、常务副乡长、宣传委员和纪检书记都在四十五岁左右，常务副乡长年龄最大四十六岁。
孙宗远从谈话中了解他们至少有六名想去想借着这次机会去县里工作，以前县里有两个不成文的规定：
副科级干部五十岁就退居二线不再安排职务和工作了，俗称离岗待退；
另一个是职务上能够做到常务副乡长以上才可以安排进县直工作，达不到的就在本乡镇退居二线了。
这次他们想趁着这个乡镇合并的机会，最好县里出台优惠政策使他们这批富裕出来的干部去县直工作，哪怕不安排实职他们也很知足了。
当然也存在很多问题：
发展落后，财政收入白达到130多万元，典型吃饭财政，没有多余的资金投入发展。
交通落后，除了县里修的一条干道是六米沥青路面之外，其他都是沙石路，道路崎岖不平，一下雨被水流冲的到处坑坑洼洼。
荒漠化因为缺乏奖补资金，1.8万亩荒滩还有1.5万亩没有完成治理工作，县里搞的“人均一头猪”致富工程，堪堪的才达到户均一头猪的水平，发展任务还是比较重的。
全乡还没有一个像样的企业，虽然有一两千靠近红花乡的人在红花乡企业务工，这两年去外地打工的人员越来越多。这里的劳动力还没有从根本上脱离农业生产，不像红花乡基本以工业为主导了。
由于财政收入不高，三提五统个教育附加一直收缴着，群众的负担较重收缴尾子占比越来越高。
现在还拖欠机关干部三个月工资、拖欠老师工资一个多月了，年终各种奖金这几年一直没有发过。
由于各村集体积累很少，村干部的工资连续两年基本没有发过，个别较为富裕的村也只能发个五六成左右的工资。
孙宗远拿起电话打给香港：
“家伟吗？哦，日本股市和楼市还是处于上涨阶段，所以还是要中期继续看好，但1989年底可能上涨就趋于滞胀状态栏，一经发现即可慢慢抛出。”
“另外，你在香港看看有没有想我卖出的鞋厂吗，花点钱买过来，把管理人员技术骨干否留下，春节之后我要在家内地投资个鞋厂，你看看哪里有合适的相关设备吗，一批买过来，，多大规模？大约1000人左右吧！我需要建立一个劳动密集型的鞋厂，具体你和集团公司那面对接。”
自己又专门去了一趟远大集团公司，把计划在原红石乡建立一个劳动密集型的鞋厂做了相关讨论，要求集团尽快拿出落地方案，春节后香港就回来人了。
孙宗远连夜起草了对原红石乡片区1988年的工作重点，当前工作是筹集资金发放机关干部和老师的工资，发放和原红花乡片区机关干部一样的年终奖金，按照原红花乡片区收缴三提五统的政策对参与的机关干部和村干部予以奖励，暂停收缴教育费附加，已经收缴的抵顶三提五统，按照每个人十元标准拨付镇里转移支付，解决农村干部工资发放问题。
毕竟稳定压倒一切，相信在原红花乡糖衣炮弹的轰炸下，原红石镇的不管是机关干部还是农村干部，会从内心里有归属感，而不是抛弃感、失落感。
孙宗远粗略的算了算，支付工资也就是花了50万元左右，能够早日收归民心还是很值得的，何况这笔钱早晚都得花，为什么不早花出去呢？
至于三提五统收缴，原红花乡都还在收取，你红石片区不收缴也说不过去啊，再说参与干部还有奖励，士气可鼓不可泄。
教育费附加都不收取了，也体现了一个福山镇的政策一致性。
至于明年红石片区的发展，孙宗远思考以后认为还是从加快交通道路建设、生猪养殖、荒漠化治理和建设工厂拉动富裕劳动力就业四个方面作为重点，红石片区的基本情况有必要下村看看更好的了解情况。
也想新的福山镇整体向前发展，不把红石片区拉上来，福山镇就是一个瘸腿的鸭子，永远不能称之为一个强镇！