第34章 两位美女总监
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秦楠舒了一口气接着说道：
“现在女儿也到了上幼儿园的年纪，不需要我时刻陪在身边照顾;
所以我想找一个并不像会计师事务所那么忙的工作，这样我既可以减轻家庭负担;
又可以每天早上送女儿上学，晚上下班后还可以照顾陪伴她成长;”
她说着又似乎是想到了什么，赶忙道:
“不好意思周总，我讲的太投入了;
不过您放心，我虽然晚上加班少了，但是只要你给我机会的话，我一定会在下班前按时完成工作的，绝对不会给公司业务拖后腿！”
对方看周龙半天没有表态，犹豫着咬咬牙道:
“如果您觉得不满意的话，要不工资低一点也是可以的，您给我~！”
对方话还没有说完，周龙连忙打断了她道:
“不好意思，我刚刚走神了;
你是一个伟大的母亲，我为你对你女儿的付出表示由衷的敬佩;
你能选择我们公司，也是我的荣幸;”
对方看周龙这么一说，暗地里松了一口气说道:
“那工作的事，您看？”
周龙笑着站起来道:
“没有问题，只要你按时完成工作，加不加班对我来说无所谓，哪怕你提前离开都可以;
不过有一点我得提醒你，如果工作完不成，一次两次可以，如果次数多了那你也只能另谋高就了;”
秦楠点点头保证道:
“周总，您放心，我保证一定不会让您失望的！
如果多次不能完成工作，不用您多说，我自己就会离开;
就算您好心留我，我也没有脸面再待下去。”
周龙看着她伸出手笑着道:
“秦总监，恭喜你！你被录用了;
也是我们公司的第三个入职员工，员工编号003;
希望将来你能够和我们公司一起成长壮大，共同走向辉煌！
我们给你的薪资待遇是:
按照你的要求，试用期间年薪50万;
试用期3个月，试用期后年薪80万，奖金另算;
如果做的好的话，公司产生利润后第一年会给你净利润0.1％的分红;
每年增加0.1％，十年到达1％封顶;
当然公司分红不能交易转让，离职后自动无条件放弃分红权利;
薪资奖金的变更增长，根据以后的公司规定执行。”
秦楠看到周龙说的薪资待遇以后，激动的握着他的手道:
“谢谢 谢谢周总，我真的不知道该怎么感谢您;
我以后一定会好好努力工作，您就看我表现吧。”
由于后面还有人等着面试，所以也没有多说什么;
让对方两天后到公司上班后找刘助理签合同后，就让对方离开了。
不过还别说，虽然秦楠长相只能打85分，而且已经30岁生过孩子了，这小手摸着不光绵软嫩滑很舒服;
而且身上还带着一股奶香味，很好闻！
等秦楠离开后，周龙又拿过面试人力资源总监的简历，让小助理把人喊了进来;
对方是一个很有气质打扮很时尚的女性，进来以后很热情的和我握了握手;
打过招呼后，对方等周龙先坐下来以后才坐下;
而且只坐在了墩子边上，可以看出来她的人际交往能力很强;
周龙坐下以后看着对方道:
“你先做一个自我介绍吧！”
周龙说着就打开对方的简历对照着看了起来：
刘莹，女，28岁，汉族，未婚;
魔都浦东新区三林人，毕业于浙大人力资源管理专业本科;
现就职于某外企电子科技有限公司，担任人力资源管理课课长;
曾就职某房地产销售公司，人力资源主管工作;
父母是公务员，一个在民政局，一个在街道办工作，也算是不错的家庭了;
业余技能:中级瑜伽师、钢琴业余十级;
难怪气质那么好，挺会打扮的;
目前薪资年薪元，期望薪资元。
说实话对方的简历相比起前面两个面试财务总监的差了一点，不过工资也低了很多;
主要是人家气质好，长的也挺漂亮的;
化了妆有90分，也不知道素颜怎么样;
身材更是没的说前凸后翘，丰臀细腰，胸前饱满应该快有d了吧，最少也是c;
看看如果差不多的话就留下来吧，别的不说至少看着舒服养眼;
看简历她能够做到这个位置应该还是有点能力的，周龙两世为人第一次开公司对这个也不是太懂;
现在首要任务就是招人，周龙随便问了问没问题的话就让她先干着吧;
反正后面有职业经理人来监督，以后不行的话再换位置;
看对方介绍完了，周龙看着她说道:
“我们是个刚成立的新公司，现在人员严重不足;
就算你下面的员工都需要你来亲自招聘，很多规章制度等着你来制定;
这些你都没有问题吧，扛得住压力吗？”
看对方肯定的表示没有问题后，周龙又接着问道:
“你是否能够在一周时间内，在现就职的公司做好交接工作并办理好离职手续？”
对方犹豫了一下，还是点了点头说道:
“没问题！”
周龙满意的点点头，他也知道这么急确实有点难为人;
但是现在公司迫在眉睫他也没有办法，每天都在亏钱啊;
再说那个国家的人开的公司墙角挖了也就挖了，没有什么负罪感的;
接着周龙又问了最后一个问题道:
“如果你做了我们公司的人力资源总监，如何加强公司的员工团队建设？”
等对方说了一个反正周龙觉得差不多的答复后，周龙就站起来伸出手说道:
“恭喜你，刘总监！你成为了我们公司的第四位员工;
我们给你的薪资待遇是年薪20万，奖金另算;
至于五险一金什么的我们公司都是有的，这个就不介绍;
以后的工资增长变更根据公司规定执行，具体的薪资体系等你来上班以后再制定吧。
如果做的好的很，公司盈利后会有相应的股权激励措施;\\\"
说实在的现在2006年，这个薪资在魔都来说已经算高薪了。
刘盈非常高兴的握着周龙的手说道:
\\\"谢谢周总，感谢您对我的信任，也非常感谢您给我这个机会;
您放心我一定会尽快办理入职，保证高效认真的完成您交给我的任务。\\\"
周龙点点头，勉励了又几句;
想到她要一周后才入职，又让小助理给她简单的做了一个登记;
签订了一个协议，这样就当是成为我们公司工号004号的员工了;
当然具体的合同，还是要等到她入职以后再签。
又相互寒暄了几句看看时间也差不多了，就让小助理拿上今天收到的几十份简历回去了;
秦楠舒了一口气接着说道：
“现在女儿也到了上幼儿园的年纪，不需要我时刻陪在身边照顾;
所以我想找一个并不像会计师事务所那么忙的工作，这样我既可以减轻家庭负担;
又可以每天早上送女儿上学，晚上下班后还可以照顾陪伴她成长;”
她说着又似乎是想到了什么，赶忙道:
“不好意思周总，我讲的太投入了;
不过您放心，我虽然晚上加班少了，但是只要你给我机会的话，我一定会在下班前按时完成工作的，绝对不会给公司业务拖后腿！”
对方看周龙半天没有表态，犹豫着咬咬牙道:
“如果您觉得不满意的话，要不工资低一点也是可以的，您给我~！”
对方话还没有说完，周龙连忙打断了她道:
“不好意思，我刚刚走神了;
你是一个伟大的母亲，我为你对你女儿的付出表示由衷的敬佩;
你能选择我们公司，也是我的荣幸;”
对方看周龙这么一说，暗地里松了一口气说道:
“那工作的事，您看？”
周龙笑着站起来道:
“没有问题，只要你按时完成工作，加不加班对我来说无所谓，哪怕你提前离开都可以;
不过有一点我得提醒你，如果工作完不成，一次两次可以，如果次数多了那你也只能另谋高就了;”
秦楠点点头保证道:
“周总，您放心，我保证一定不会让您失望的！
如果多次不能完成工作，不用您多说，我自己就会离开;
就算您好心留我，我也没有脸面再待下去。”
周龙看着她伸出手笑着道:
“秦总监，恭喜你！你被录用了;
也是我们公司的第三个入职员工，员工编号003;
希望将来你能够和我们公司一起成长壮大，共同走向辉煌！
我们给你的薪资待遇是:
按照你的要求，试用期间年薪50万;
试用期3个月，试用期后年薪80万，奖金另算;
如果做的好的话，公司产生利润后第一年会给你净利润0.1％的分红;
每年增加0.1％，十年到达1％封顶;
当然公司分红不能交易转让，离职后自动无条件放弃分红权利;
薪资奖金的变更增长，根据以后的公司规定执行。”
秦楠看到周龙说的薪资待遇以后，激动的握着他的手道:
“谢谢 谢谢周总，我真的不知道该怎么感谢您;
我以后一定会好好努力工作，您就看我表现吧。”
由于后面还有人等着面试，所以也没有多说什么;
让对方两天后到公司上班后找刘助理签合同后，就让对方离开了。
不过还别说，虽然秦楠长相只能打85分，而且已经30岁生过孩子了，这小手摸着不光绵软嫩滑很舒服;
而且身上还带着一股奶香味，很好闻！
等秦楠离开后，周龙又拿过面试人力资源总监的简历，让小助理把人喊了进来;
对方是一个很有气质打扮很时尚的女性，进来以后很热情的和我握了握手;
打过招呼后，对方等周龙先坐下来以后才坐下;
而且只坐在了墩子边上，可以看出来她的人际交往能力很强;
周龙坐下以后看着对方道:
“你先做一个自我介绍吧！”
周龙说着就打开对方的简历对照着看了起来：
刘莹，女，28岁，汉族，未婚;
魔都浦东新区三林人，毕业于浙大人力资源管理专业本科;
现就职于某外企电子科技有限公司，担任人力资源管理课课长;
曾就职某房地产销售公司，人力资源主管工作;
父母是公务员，一个在民政局，一个在街道办工作，也算是不错的家庭了;
业余技能:中级瑜伽师、钢琴业余十级;
难怪气质那么好，挺会打扮的;
目前薪资年薪元，期望薪资元。
说实话对方的简历相比起前面两个面试财务总监的差了一点，不过工资也低了很多;
主要是人家气质好，长的也挺漂亮的;
化了妆有90分，也不知道素颜怎么样;
身材更是没的说前凸后翘，丰臀细腰，胸前饱满应该快有d了吧，最少也是c;
看看如果差不多的话就留下来吧，别的不说至少看着舒服养眼;
看简历她能够做到这个位置应该还是有点能力的，周龙两世为人第一次开公司对这个也不是太懂;
现在首要任务就是招人，周龙随便问了问没问题的话就让她先干着吧;
反正后面有职业经理人来监督，以后不行的话再换位置;
看对方介绍完了，周龙看着她说道:
“我们是个刚成立的新公司，现在人员严重不足;
就算你下面的员工都需要你来亲自招聘，很多规章制度等着你来制定;
这些你都没有问题吧，扛得住压力吗？”
看对方肯定的表示没有问题后，周龙又接着问道:
“你是否能够在一周时间内，在现就职的公司做好交接工作并办理好离职手续？”
对方犹豫了一下，还是点了点头说道:
“没问题！”
周龙满意的点点头，他也知道这么急确实有点难为人;
但是现在公司迫在眉睫他也没有办法，每天都在亏钱啊;
再说那个国家的人开的公司墙角挖了也就挖了，没有什么负罪感的;
接着周龙又问了最后一个问题道:
“如果你做了我们公司的人力资源总监，如何加强公司的员工团队建设？”
等对方说了一个反正周龙觉得差不多的答复后，周龙就站起来伸出手说道:
“恭喜你，刘总监！你成为了我们公司的第四位员工;
我们给你的薪资待遇是年薪20万，奖金另算;
至于五险一金什么的我们公司都是有的，这个就不介绍;
以后的工资增长变更根据公司规定执行，具体的薪资体系等你来上班以后再制定吧。
如果做的好的很，公司盈利后会有相应的股权激励措施;\\\"
说实在的现在2006年，这个薪资在魔都来说已经算高薪了。
刘盈非常高兴的握着周龙的手说道:
\\\"谢谢周总，感谢您对我的信任，也非常感谢您给我这个机会;
您放心我一定会尽快办理入职，保证高效认真的完成您交给我的任务。\\\"
周龙点点头，勉励了又几句;
想到她要一周后才入职，又让小助理给她简单的做了一个登记;
签订了一个协议，这样就当是成为我们公司工号004号的员工了;
当然具体的合同，还是要等到她入职以后再签。
又相互寒暄了几句看看时间也差不多了，就让小助理拿上今天收到的几十份简历回去了;